園の役員選出

子供が二人居ます。
２人とも保育園に通っていますが、来週、その保育園の来年度の役員決めがあります。
一応、園の父母会の取り決めで、卒園までには、最低限一度は、何かの役員をしましょう。同じ人にばかり負担が行かないように。となっています。
我が家は、昨年、一度役員をしているのですが、子供が２人とも通っている為、もう一度位は何かしなくてはいけないかな？と思っています。

上の子が保育園で仲の良い子(仮にAちゃん)が居て、その関係で、その子のママとも話すようになりました。
お互い仕事を持っているので、そんなに、ママ友って言う感じでもなく、会えば挨拶したり、少し世間話をしたりする程度で、そんなに仲が良い訳ではありません。

先々週位だったと思いますが、その役員決めの懇談会のお便りをもらってきました。
Aちゃんのママに、お迎えの時に、話しかけられ、「来年度一緒に、役員をしない？」と声をかけられました。
私は、「昨年役員をしているので」と断りました。

別のママ友から、話を聞いていたのですが、Aちゃんには小学生のお兄ちゃんが居ます。
Aちゃんのママは、お兄ちゃんが保育園の時も、小学校でも、一応役員に手は上げてくれるのですが、無責任と言うか、役員の集まりがあっても出てこない、園の行事ごと(運動会とか)も役員のお手伝いがあたっても出てこない。
そして、変に「役員」と言うプライドだけあり、あれこれ口出しだけはするらしいです。(モンペみたい・・・。)
いわゆる「口は出すけど、手は貸さない」タイプ。
そして、役員を引き受ける時の傾向として、回りのママ知人(友達まで行かない)を誘い、一緒に役員になって、その人に、面倒臭い事を押し付けてしまう傾向にあるみたいです。
それも、相手も見て、やってる気がして、気が強いママなど、倍になって返って来そうな人には声をかけないような傾向があるそう・・・。

私のママ友も、Aちゃんママに被害にあった事があるらしく、そういう話を聞きました。
「一緒に役員はしないほうが良い。」
中には
「Aちゃんママには、役員をさせるな。いくら卒園までに一度は役員をと決まっていても、ああいう人ならしないで居てくれた方がマシ。」と言う人まで居ます。
ママ友から、携帯にメールが来たりして、あちこちで、Aちゃんママが来年度役員に立候補しようとして居る。辞めて欲しい。と言うメールがママ友間で飛び交っています。

どこにでも、嫌われ者の人って居ると思いますが、こういう人が立候補した場合、本当に辞めさせる事は出来るんでしょうか？
その場合、どうやって、辞退に持っていててもらってますか？
この先もどうしても子供を通してお付き合いが発生してくると思います。
あまりキツイ事も言えないと思いますが、どうですか？
我慢して、役員をお願いしていますか？

No.4 ベストアンサー 回答者： sugibaya 回答日時： 2012/01/27 11:34

小学校でもお付き合いが続くのですよね。

あまり大ごとにしない方がよいと思います。
Aちゃんのママも良くないと思いますが、嫌われ者を皆でつるし上げる様なことをするのは最善策とは思えません。Aちゃんママの締め出し？のようなメールのやり取りに積極的に参加しない方が得策かと。「事情があってお手伝いとかできないなら、無理に立候補しなくてもねぇ。Aちゃんママは忙しいんだね」程度の言い方にとどめておいた方が良いのではないですか。

でも、だれか気の強い人が辞めるよう言ってしまうかもしれないですね。

辞めさせるというよりも、役員を引き受けてくれる方へのお願いとして、以下のような説明を代表者の方にしていただいたら良いのではないですか。

役員になった場合、冠婚葬祭や体調不良など特別な事情を除き、役員会、行事の手伝いをしていただく。事情があり、役員になっても役員会へきちんと参加できない可能性の高い方は次年度などできる時に改めて立候補してもらいたい。

元々行事の手伝いなどやりたくない人なのでしょうから、釘を刺されれば、立候補しにくいのではないですか。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
代表者の人に、先に釘を差してもらえば、立候補しにくいかもしれないですね。

お礼日時：2012/01/31 14:19

No.3 回答者： tengenseki 回答日時： 2012/01/26 15:38

Aちゃんママが役員だった時の勝手気ままの程度がひどく

役員には再度なってほしくないとの思いが皆さんにとって
どのくらい強いかによります。本当に強いなら少々の波風
覚悟で、

・勇気のある誰か、又は園の代表者からAちゃんママに
　前回役員だった時の集まりへの出席率、面倒臭い仕事
　を他人に押し付けを指摘し、立候補するならそういう事が
　ないようにしてほしいと言ってもらう。

・同志の中から定員一杯の立候補者を立て、投票に持ち
　込みAちゃんママを当選させない。

のいずれかでしょうか。


　

この回答へのお礼

ご回答アリガトウございます。
誰かが、面と向かってガツンと言うは無理だと思います。
立候補者を沢山出して、遠慮してもらうのが、一番丸く治まりそうですね。

お礼日時：2012/01/31 14:20

No.2 回答者： mizura-55 回答日時： 2012/01/26 15:04

こんにちは、５歳２歳の男の子のママです。

大変ですね。
私も少し前に会長さんやりましたよ。
確かに自分からやるといったのに、いざ仕事となると何もしない人っていますよね。

辞めさせるっていうのは難しいかも。
立候補の人数が多ければ、あみだで決まったとか、前にやってもらったから今回はいいです、
とかお断りできそうですけどね。
あとは、役員になっても仕事の余り少ない・簡単な役職につけるとか、
彼女の役職のところだけ人数を多くするとか、でしょうか。

はじめから彼女には期待せず、口出ししてもうまくかわせるようにしていったらどうでしょうか。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
自分からやると言って、人に押し付け、したくないのならそれで何も言わなきゃ良いのに、しないくせに、何かと難癖つけてくるからこのママは嫌われるんだと思います。
聞く耳持たずで、みんなで何か言われても気にしないのが良いのかもしれないですね。

お礼日時：2012/01/31 14:21

No.1 回答者： kyo-mogu 回答日時： 2012/01/26 14:25

　居ない物として淡々とこなす。

私はそういった人は居なかったけど、どうしても他がバックアップしないと無理な人も居ました。悪い人ではないので強くはいえませんでしたけど。仕事の関係もありますからね。まぁ、周りがバックアップするしかないですね。

　辞めさせるより、させない方向で動くしかないかな。

　だいたい動く人は動く。動かない人は動かないです。だいたい同じような顔ぶれになりますけどね。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
もちろん、こちらの保育園にも母子家庭で、本当に長時間働いて大変そうなママさんも居ます。
やはりそういう人には、形ばかりの、負担の少ない役員に着いてもらったりと、そういう配慮はあると思います。
ただ、この問題のママは、明らかにしたくない、だから人に押し付けるって言う形なので、嫌われるんだと思います。

お礼日時：2012/01/31 14:23