10秒目をつむったら…

夫が浮気をしています。
女性は独身34歳です。
相手の女性は夫の取引先会社の女性です。
会社の力関係でいったら夫の会社のが上です。

女性の会社に不倫している件を伝えたら
女性をクビにしてくれるでしょうか?

また女性の会社は誰もが知っているような
大きな会社ですがどこに連絡すればよいのでしょうか?

やはり人事部なのでしょうか?

ちなみに2人の密会の写真などはないですが
「愛してる」だの「早く会いたい」「ずっと一緒にいよう」などの
夫と女性のやり取りのメールの写真はあります。

A 回答 (14件中11~14件)

tk42です。



 心中お察し致します。

 う~ん、大変難しい問題です。

 まず、冷静に判断する必要があるでしょう。

 一般的に、不倫は、一人では出来ないので、相手の女性だけでなく、きつい言い方になりますが、ご主人にも、責任の一端があります。(事情が良く分からないので、当たり障りのないところで書きました。)

 事情を奥様が、よく知らずに、相手の女性の会社に電話や連絡をして、辞めさせてくれと言うのは、逆に訴えられる可能性(あくまで、可能性です。)もあるでしょう。

 しかし、奥様が被害者である以上、きちんと、償ってもらうなら、やはり、弁護士に相談する事をおすすめします。

 一度冷静になって、より良い解決になる事を、心よりお祈り致します。

P.S今年は良い年にしていきたいと思い、今、一生懸命奮闘中です。お互いに助け合って良い日本(年)にしていましょう。
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こんにちは。



会社には、それぞれに就業規則・社内規程があります。
不倫を理由に解雇出来るかは、会社の規程にもよると思います。

不倫をしていても、業務に支障が無ければ、多分、大事にせずに終わるケースが多いと思います。
クビにさせたいのであれば、不倫してる事で、会社に不利益があるようにする事だと思います。

ただ、それによって旦那さんの会社での立場も悪くなる可能性もありますが…

不倫相手をギャフンとさせたいのであれば、冷静になって別の方法を考えてみては、如何でしょうか?
当然、何かしらの罰を受けるべきだと思いますからね。
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それ以前にそいつをクビにしたら不倫の関係は終わるのか?


「守ってやらなければ」とさらに関係が深まる気がするがな。
それに収入源を断ったら慰謝料をもらえなくなるぞ?
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落ち着きましょう。


不倫されて怒り心頭なのはわかります。

不倫 → 慰謝料請求 は正当な要求ですが
不倫 → クビ要求 は因果関係がありません。

事実としても名誉棄損になり得ますよ。
旦那を寝盗られた上に、名誉棄損で刑事告訴&民事告訴なんてされたらどうします。

まずは証拠をがっちりつかんで、慰謝料をできるだけとる方がよいです。
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