元従業員がスイカの無断使用。許せません。

元従業員が私のスイカを無断で使用していたことが発覚しました。
元従業員がやめたのは去年12月です。
腹の虫がおさまらないので対処方法を検討中です。
概要は下記にまとめましたので元従業員を懲らしめる良い対処方法を教えて下さい。

▼不正利用は100円程度です。
▼現在、元従業員とは音信普通です。
▼元従業員は執行猶予中です。
▼元従業員の住所や携帯は変更していてわかりません。
▼元従業員の免許証コピーはあります。

No.1 ベストアンサー 回答者： multiface 回答日時： 2012/05/09 22:21

元従業員とはいえ、現在は全くの無関係となっているので、窃盗罪の疑いがあります。

その人が使ったことの証拠などをそろえて、警察に告発しましょう。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2012/05/31 22:47

No.5 回答者： narara2008 回答日時： 2012/05/10 11:29

１００円程度の被害で音信不通の犯人を懲らしめる方が

費用がかかって効率悪いです。

とっととそんな野郎のことなんて
忘れるほうが得策です。

警察に行く手間暇なんかとくに無駄。
さらに腹が立ちます。

No.4 回答者： n_kamyi 回答日時： 2012/05/10 09:51

それなら窃盗で被害届を出すべしでしょう。

No.3 回答者： n_kamyi 回答日時： 2012/05/10 01:33

元従業員が何故あなたのスイカを持っているのですか？

その辺りを補足下さい。

この回答への補足

自分（社内）のデスクに置いていました。

補足日時：2012/05/10 02:02

No.2 回答者： yamato1208 回答日時： 2012/05/09 22:30

正直、１００円では逮捕というとこまでいかない可能性が十分あります。

執行猶予中でも、難しいというのが現実です。

警察の段階で、微罪処分とされれば、それ以上はできません。