No.6ベストアンサー
- 回答日時:
業務中の事故は会社が全て責任を負うのが"まっとうな"企業のルールです。
(あなたが犯した過失が重大な場合はその限りではありません。)
"一般的には" 社用車には保険がかけられていますので、その保険ですべてをまかないます。免責部分(大概数万円)も、会社が支払います。
社用車がレンタル品の場合も同じで、レンタル会社の責任のもと修理を行います。一部費用の請求が会社に行きますが、これが従業員に行くことは"普通"ありません。
「責任自分論」をいいように解釈して従業員に弁償させるクズのような企業も少なからずあるようです。
あなたが重大な過失を犯していないにもかかわらず、修理代を請求するような会社であれば、転職を考えるべきでしょう。
また、給与からの天引きをする頭の悪い企業もありますが、これは労働法で厳しく禁止されています。もしもそのような行為があった場合は労働基準監督署へ相談してください。
No.5
- 回答日時:
普通? 普通はなんであるか知りません。
会社というのは、リスクに備えていろいろな手立てをしておきます。
車両保険に入っていないのは、会社側の経費節減のためであって修理費用を会社が負担するほうが保険料よりも安いからでしょう。通常の業務でちょこんとぶつけた程度で本人が修理費用を負担しなければならないことはないと考えます。
始末書を書かされるようなことはあっても。。
法的解釈はこちらにあるようです。
http://www.hou-nattoku.com/consult/801.php
No.4
- 回答日時:
No.3
- 回答日時:
通常は会社が保険に入っており、そちらで負担されることも多いですが、当事者にもなんらかのペナルティ(損害賠償)が与えられることもあるようです。
参考URL
http://www.hou-nattoku.com/consult/801.php
http://www.office-kanayama.jp/service/consul/012 …
http://gyosei-kobayashi.b.la9.jp/column-sonbai.h …
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