こんにちは。教えてください。所定給付日数というのがいまひとつわかりません。
3/12が認定日でした。自己都合退職の場合、3/19~4/18まではハローワーク紹介の仕事じゃないと支給されないのはわかりました。「所定給付日数を3分の2以上残して就職した場合に多く(60%)もらえる」とあったのですが、この場合何月何日までに就職すればよいのでしょうか?また、50%の場合は何日まででしょうか?
☆会社都合退職の場合も教えていただけると助かります。
(どちらになるかまだわからないので、雇用保険受給者資格証も仮のもので、残日数も書かれていません(´;д;`)
どうぞよろしくお願いいたします。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
#1です
>ということは、例えば自己都合の場合だったら、5/18までに再就職したら60%もらえるということであってますか?それとも4/19~3ヶ月は抜きにして9/18まで大丈夫なのですか?
・所定給付日数がいつから始まるかと言えば
給付制限の3ヶ月が付かない場合は、待期期間7日間終了の翌日から・・給付期間になります
給付制限の3ヶ月が付く場合は、給付制限の3ヶ月が終了した翌日から・・給付期間になります
・給付日数が90日なら、上記の各終了した翌日から30日目までに入社すれば(残りの60日分の)60%が再就職手当として支給されます
・>それとも4/19~3ヶ月は抜きにして・・・こちらが正しいです
・以下は追加です
・給付制限の3ヶ月の期間中に入社した場合は、給付日数が90日なら、90日の60%分が再就職手当として支給されます
・実際に再就職手当が支給されるのは、入社後1ヶ月以上経過後に一時金として支給されます
入社後1ヶ月経過後にハローワーク方で会社に貴方が在籍しているかどうかを確認してから
再就職手当の手続きをしますので、実際に支給されるまで時間が掛かります
No.1
- 回答日時:
>所定給付日数
・失業給付が支給される日数のことです・・90日とか120日とか
・退職理由でその支給日数が違ってきます
・自己都合退職の場合は下記の、2.特定受給資格者及び特定理由離職者以外の離職者の日数で
会社都合等の場合は下記の、1.特定受給資格者及び特定理由離職者、になります
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_ …
>「再就職手当」支給残日数
・下記を参照して下さい、詳しく記載されています(再就職手当のご案内:ハローワーク)
https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_ …
・90日の支給日数なら、
2/3残っている場合・・30日目までに就職すると残り60日なので60%の支給
1/3残っている場合・・60日目までに就職すると残り30日なので50%の支給
・自己都合なら、待期期間7日+給付制限3ヶ月の終了の翌日から90日間
会社都合なら、待期期間7日間終了の翌日から90日間(会社都合なら日数増える場合もあり)
この回答への補足
ということは、例えば自己都合の場合だったら、5/18までに再就職したら60%もらえるということであってますか?それとも4/19~3ヶ月は抜きにして9/18まで大丈夫なのですか?
補足日時:2013/04/12 14:38お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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