アルバイトの給料が未払いで困っています。
月末締めの15日払いで今月分と先月分がまだ払われていません。当然もらえるべきお金のはずが2ヶ月も滞納されると困ります。僕を含め従業員は3人で、全員まだ給料を貰っていません。 請求しているのですが、両替機の金から取ってくれと専務に言われました。でも、店長がそのお金を使い込んで、お金がほとんど無い状態です。店長は雇われで、勤務先はゲームセンターです。
 この場合誰に請求し、誰からもらえるのでしょうか?今すぐに貰いたいのにもらえないのは仕方ないのでしょうか?携帯代もたまってるし、先月から相当お金に困っています。それについての慰謝料等も請求できるのでしょうか?

詳しく教えて下さい。お願いします。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (4件)

この種の相談は「労政事務所」のほうが向いています。


まず、早急に相談しましょう。

「労政事務所」の事業内容にはつぎのようなものがあります。
☆労使間の紛争を円満に解決したい。
☆賃金や労働時間などの法律について知りたい。
☆解雇されたが納得できない。
☆賃金を支払ってもらえないが、どうしたらよいか。
☆職場の人間関係や嫌がらせで悩んでいる。
☆パートタイマーの労働条件は?

特別労働相談
相談内容が深刻で訴訟に発展しそうな場合や、多岐の法律に関係しており、専門家の判断が必要となる場合には、特別労働相談員(弁護士)に無料で相談できます。毎月相談日を決めて実施しておりますので、最寄りの労政事務所にお問い合わせください。

参考URLに東京の場合の所在地一覧があります。
他地域の場合は、104で聞いてください。

参考URL:http://www.tokyo-jinken.or.jp/soudan/kikan/rosei …
    • good
    • 0

私も給与未払いで泣かされたことがあります。


私は払えないから待ってくれ。支払時期は未定
と言われすぐに辞めたのですが、暫く待っても
払ってもらえず、誠意どころか相手に居直られた
ので労働基準監督所へ訴えました。

最初に会社宛に配達確認付の内容証明にて支払請求
をしますが、支払時期の指定をし、払わなければ
監督所へ訴える事を明記します。
その後、監督所へそのコピーを提出して相談にのって
もらいましたが、結構時間がかかるものです。
私の場合は正社員だったのですが、会社に支払能力が
なくても国の立替払いという制度があり8割が国から
出してもらえます。(請求権は半年だったかな?期限が
あります)バイトの場合どうなのか不明なので確認して
下さい。

ajaja622さんのおっしゃるように払ってもらえない
場合もありますし、早いもの勝ちです!相手もお金が
残り少ない以上、他の人に払えばそれだけ貴方への支払分が無くなるのは覚悟しましょう。
どちらにしても非常に日数のかかる事なので至急、監督所
へ言った方が良いですよ。上手くすれば労働基準監督所の
名前を出すことで経営者が早めに払ってくれるかもしれ
ませんし・・・(期待はしすぎないでね ^^;) でも
監督所の事はハッキリ宣言した方が良いみたいですよ)

ご検討を祈ります
    • good
    • 0

早急に労働基準局に相談してください。



バイト先に、相談に行くことを言ってみても良いでしょう。
しかし、給与は受け取る権利はあるのですが、支払う側に支払うだけのお金がない場合。もらえないことがある。これも覚悟してください。

早い者勝ちです。バイト先にお金があるうちに早めの対応を。

また、このバイト先は早めに辞めたほうが良いですよ。
辞めても請求する権利はあります。
    • good
    • 0

まずは、お近くの労働局の労働基準監督署に電話して相談して下さい。

給与未払いに関する損害賠償請求のやり方を教えてもらえますし、適切な対処の仕方をアドバイスしてもらえます。
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q退職願 相談にも乗ってもらえない 受け取ってもらえない 

長くなりますが、よろしくお願いいたします。
退職したいと、2ヶ月前に相談し・・・
社長へもう少し頑張ってみてどうしても駄目であればもう一度相談に来なさいと言われ・・・
長時間勤務・人間関係の疲れ為の体調不良に絶えられず、
3ヶ月が過ぎた頃、相談に行ったのですが、
「相談があるのですが・・・」といった瞬間
話も聞いてもらえず、叱咤激励をうけました。
内容証明で退職願を出して見ては?
と言う回答を別の質問でみましたが、
社長も何かあるとすぐに退職した社員へ内容証明を送ったりするので、
怖くて、それこそ何も出来ず困っております。
何か良い方法はありませんでしょうか、よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

退職を認めるも認めないも何も、原則として退職の意志表示をしてから2週間経過すれば、やめることは可能です。就業規則や労働契約等に別の定めがある場合は、伸びる可能性もありますが、それにしても、社会通念上許容される範囲は限界があり、職業選択の自由などとの観点からみても必要以上に長期間に設定することは許されません。
とはいえ、説得を試みられ、応じてしまうと、退職の意思表示とはみなされません。

この場合は、貴方が強い意志で退職の意思表示(できれば相手が怒らず、自分が納得できる範囲で期日を設定するといいでしょう)をしないことには先には進みません。内容証明もいいですが、反発を受ける可能性もあるので、やはり対面して意思表示をするのがベターであることは間違いありません。

公的機関に相談するのはそれからです。労働基準監督署に関してはこの件では「退職の意志表示をした結果、これまで働いた分の賃金を減額、あるいは支払わなかった」といった労働基準法違反の要件でしか動いてくれませんので相談までならいいですが、それ以上を期待することはできません。組合にしても同様で、あくまで貴方の意志表示がない限りは方法などを助けてくれることはできても、直接の行動は厳しいと思います。

厳しい言い方で申し訳ないですが、あくまで自分の強い意志表示です。

退職を認めるも認めないも何も、原則として退職の意志表示をしてから2週間経過すれば、やめることは可能です。就業規則や労働契約等に別の定めがある場合は、伸びる可能性もありますが、それにしても、社会通念上許容される範囲は限界があり、職業選択の自由などとの観点からみても必要以上に長期間に設定することは許されません。
とはいえ、説得を試みられ、応じてしまうと、退職の意思表示とはみなされません。

この場合は、貴方が強い意志で退職の意思表示(できれば相手が怒らず、自分が納得できる範囲...続きを読む

Q小規模一般社団法人の専務理事の専務って何を意味するのですか?いつもお世

小規模一般社団法人の専務理事の専務って何を意味するのですか?いつもお世話いただく、ちいさな一般社団法人の事務長です。就任2年目ですが、こんどの総会で総員20名の理事の一人になれ、ついては専務理事になれ と薦められました。似たような他の団体にも専務理事職兼任の事務長さんがみえますが、”専務”理事の専務って何を表すのですか?確かに他の理事さんがそれぞれの所属機関を代表されて”理事”就任されていますけど、私は定年以降の嘱託職員身分です。

Aベストアンサー

法律上は、「専務理事」という役職はありませんので、貴法人で任意に定めたものと思いますが、おそらく、業務を執行する理事のことを専務理事と呼ぶこととされてるのではないかと思います。
(代表理事以外の理事は、業務執行権の有無に関わらず法律上は「理事」ですので、業務執行権があることを明確にするために、○○理事みたいな役職を任意に設けることは、よくあることです。)
業務執行理事であれば、理事会が決議した所にしたがって貴法人の業務を執行するのが職務となりますでしょう。

ひょっとしたら、定款に「専務理事をもって一般法人法上の業務を執行する理事とする。」みたいな条項があるかもしれませんので、定款に目を通されるといかがでしょうか。


全く関係ないですが、理事が20名もいれば、もはや小規模とはいえないような・・・

Q3年前に請求書払いで注文した花屋にまだお金を支払っていません。3年もた

3年前に請求書払いで注文した花屋にまだお金を支払っていません。3年もたつのに未だに電話が掛かってきます。私の個人の見解としては飲食店も1年たてば支払い義務がなくなるので払う必要がないと思っていますが、法律的にどうなんでしょうか?どなたかわかる方お願いします.

Aベストアンサー

確かに飲食費の消滅時効は1年(民法174条第4号)ですが、生産者・卸売または小売商人の売掛代金債権は2年です(173条第1号)。

まぁどちらにせよ、3年なら消滅時効ですけどね。

Q給料を払ってもらえない

10月頃、株式会社〇〇〇グループ 〇イ〇ームで働いてたんですけど首になったんですけど半期のお金しかもらえなかったのです。
原因は店長にボーイと食事にいに行ったのがバレて店長に怒られました。
でも結局、クビの理由は私(←友人)が客に下半身を触らしてるって嘘ついた
奴がいてそのせいで首になりました。
だけどそいつ嘘つきだし言い訳するのが面倒臭いから嘘ついた女とも話たくないし、店長にも言い訳したくないから辞めろって言われた時何も言い訳しないで辞めてしまいました。
それも給料日〆の時にクビにされたからタダ働きなんだよね!
それで、その後〇イ〇ームに電話して金下さいって言ったけど契約書に書
いてあるとおり半期ごとの契約だから金は払えないって言われたの。(店長が)
だから私が契約書に書いてあるだけで法律に基づいてるんですか?って店長に聞いたけど基づくって店長に言われたからハイって言って電話を切ったの。時給は四千円、一日八時間です。30-40万くらい残っているのですがこれって
もらえないのですか?
またもらえるならどのようにすればいいのか教えていただきたいのですが?

10月頃、株式会社〇〇〇グループ 〇イ〇ームで働いてたんですけど首になったんですけど半期のお金しかもらえなかったのです。
原因は店長にボーイと食事にいに行ったのがバレて店長に怒られました。
でも結局、クビの理由は私(←友人)が客に下半身を触らしてるって嘘ついた
奴がいてそのせいで首になりました。
だけどそいつ嘘つきだし言い訳するのが面倒臭いから嘘ついた女とも話たくないし、店長にも言い訳したくないから辞めろって言われた時何も言い訳しないで辞めてしまいました。
それも給料日〆の時...続きを読む

Aベストアンサー

やめた理由は異なるのですが、労働基準監督署に訴えたことがあります。 ですから、あなたの場合もまずは、店長に「労働監督署に訴えますよ」と言ってみてください。(私の場合は、それを言ったら社長はビビッてました。そんな所に名前が登録されるのは嫌だとも言ってました。)
それでも、店長が支払いをしない場合は、実際に相談に行って下さい。 経営も不振なわけでもないので、働いた分はもらえると思います。 泣き寝入りはやめましょう。 
私事ですが、仕事の内容は、あまりわからないのですが、あなたが がんばってやっている仕事なので、なんとも言えませんが、自分を大事にしてくださいね。と付け加えさせて下さい・・。(^^)

Q給料は返してもらえるか?(長文です)

個人事業主です。

知人(簿記2級、経理事務経験有り)に、経理の帳簿付けをひと月分、16000円で頼みました。
1月分の伝票、銀行明細を何回かに分けて2月初旬には全部渡し終え、2月中に1月分の入力したデータを納品してもらう約束が、知人の体調や本職が忙しいなどの理由で、なかなか納品してもらえませんでした。
しかし、2月分も頼まなければならなかったので、1月分未納品でしたが、2月に1月分16000円支払いました。

その後、本職との両立等が難しいので辞めたいとの申し出がありました。しかし「1月分は入力を始めているし、報酬も受け取っているので、返金せずに、1月分を完成させ納めたい」、と言われ、そのように頼みました。

しかし、なかなか納品してもらえず、何度も催促し、やっと納品されたのが4/14。
入力された内容を確認すると、預金取引が銀行2箇所と郵貯があるのですが、郵貯の一部しか入力されていませんでした。預金取引がほとんど入力されていない状態です。
更に、素人の私が見ても明らかに仕訳がほとんど間違っていました。

どういう事なのか、問いただそうと電話すると、私の携帯は着信拒否にされたらしく、繋がりませんでした。
別の携帯ですぐかけましたが応答がなく、そのあとその携帯も着信拒否にされました。
再三に渉り、入力が完成したものを納品するか、給料を返金するようにメールをしているのですが、全く返事をもらえません。

法的には給料を返金してもらえるものでしょうか?
小額ですが、気持ちに収まりがつきません。
もともと友人のように思っていた人なので、このままではお互い後味が悪いし、けじめを付けて欲しいのですが。

アドバイスをお願い致します。

個人事業主です。

知人(簿記2級、経理事務経験有り)に、経理の帳簿付けをひと月分、16000円で頼みました。
1月分の伝票、銀行明細を何回かに分けて2月初旬には全部渡し終え、2月中に1月分の入力したデータを納品してもらう約束が、知人の体調や本職が忙しいなどの理由で、なかなか納品してもらえませんでした。
しかし、2月分も頼まなければならなかったので、1月分未納品でしたが、2月に1月分16000円支払いました。

その後、本職との両立等が難しいので辞めたいとの申し出がありました。しかし「1月...続きを読む

Aベストアンサー

「もともと友人のように思っていた人」の本性がその程度の金額で分かったのなら安いものという考え方はダメでしょうか。他人事ながら、関わってイライラしている質問者さんの時間がもったいなく思えて、そちらの方が気になります。


人気Q&Aランキング

おすすめ情報