会社の上司の既婚者に手を出されました

Question

会社の上司の既婚者に手を出されました。キスされました。不倫をするのは嫌なので断り会社も辞めました。でも私だけが嫌な思いをしたのが許せなくて会社の何人かにその事実を話してしまいました。

みんな大人だし上司のことだし公言せずに胸にしまっておいてくれています。今は皆に言いふらすようなことをしたことを反省しています。でも正直なところその上司に何も罰があたっていないのを許せない気持ちもあります。奥さんにも気付かれずきっと幸せに暮しているんだろうと思います。でも会社の皆には言うべきではなかったと罪悪感も残り、気持ちの整理がつきません。どうしたらよいでしょうか？

noname#180678 · Accepted Answer

質問者さんが会社の同僚の方に言わなかった場合でもきっと違った気持ちになってイライラや不快感等に押しつぶされていたのではないでしょうか!?同僚の方に言って皆さんも黙っていてくれているみたいですので気にすることないと思いますよ!!言わなければ言わないで後悔していたのではないでしょうか!?罪悪感を抱ける質問者さんの心の広さが素晴らしいと思います!!

yonesuke35 · Answer

＞　　会社の上司の既婚者に手を出されました。キスされました。不倫をするのは嫌なので断り会社も辞めました。

キスされたぐらいで会社をやめる事はなかったのではないかと思います。
　処女の方でなければ相手の上司を金ずるにする事も出来たのに。

nandekande · Answer

会社の中では、何かルールがありませんか？　セクハラ、パワハラなどを上司を越えて受け皿となるところです。
確かに、上司といわれる存在を上司自身が誤解したり、切り分けできなかったりそんな方が多々おられるようです。上司はあくまでも、仕事での関係でプライベートにその関係を持ち込むことが間違っています。
しかし、その中で感情が芽生えることもあります。その感情をどうコントロールするかが個人の理性であり力量でもあります。（感情を育てる場合と、抑える場合の判断とその処理です。）

自分だけが嫌な思いを抱えることはありません。堂々と在ったことを全てオープンにしてください。オープンすることは、陰口を言うこととは違います。いつ、どこで、何が、誰と、どうだったのかを事実で伝えてください。（推測や思いでもありません。）
きっと、会社の中には、あなたに味方する方が沢山いるはずです。
頑張っていただけることを、陰ながら応援させていただきます。

※文章だけの情報ですので、バックグランドが理解できず見当違いな内容かもしれません。もし、見当違いでしたら、お詫びいたします。

rainbowenglish · Answer

パワハラで訴えれば、１０００万円、場合によっては退職までの逸失金額は貰えますけど・・・・

koyuki2426 · Answer

どんなシチュエーションでキスにいたったの？
そりゃどんなシチュエーションだろうが、同意がないのにキスしちゃだめだけどね。
状況によっては、そりゃぁ男が誤解するわって思わざるを得ないシチュエーションってこともあるしね。

会社で仕事中にいきなり近寄ってきてキスした・・・なんてことは、まずはないわけで。
おそらくおくってもらった帰りとか、二人で食事に行った帰りとか・・・必要以上に接近したのではないの？
あなたは食事くらいいいかと思ってついて行ったら、そうなっちゃったとか・・・
繰り返すけど、だからと言ってキスしていいとはいわないよ？
でも、おそらくそうした場合、周りはやっちゃったね・・ってニヤニヤ笑うだけで、本気で上司のことを悪いヤツなんて思う人はいないのですよね。
それが会社ってものなんです。
ここでは、やたらめったらセクハラセクハラって騒ぎ立てる人がいるけど、セクハラの多くは女が引き金を引いている場合が多いのですよ。
セクハラなんて見方をかえれば、恋愛のきっかけでもあり、それのきかっけを作っているのは女の方なんです。
ようは、隙があるってこと。
でも、恋愛の始まりなんて隙あってこそだしね。
たまたま、その上司が好みでなかっただけで、好みの男だったらＯＫじゃんってこともよくある話です。

なんで、会社辞めちゃったの？
あなたの方にまずい点があったんでしょう？って勝手に勘ぐらせちゃうだけなのに。。。

私が上に勝手に書いたような事情でないなら、補足してください。
辞める前だったら、いろいろ対処の仕方もあったとは思いますけどね。

bking · Answer

なんで質問者が反省しているのかサッパリ分からない。
あなた、被害者ですよね？
それとも、キスまでは喜んで同意したの？
そうでなければ、訴えたってイイんですよ。
司法書士に相談して、その元上司の家庭と会社に、「不貞行為の強要による精神的苦痛と退職を余儀無くされた事に対する金銭的損害に対しての慰謝料請求」と言う趣旨の内容証明を送りましょう。
不貞行為の強要を、彼の家庭と会社に知らしめましょう。

cxe28284 · Answer

質問者さんは何も悪くないのに、会社を辞めるという大きい犠牲をはらっていらっしゃる
ではありませんか。あなたの行為は次の犠牲者出さないためにも、当然のことです。
何も気に病むことはないと思います。
ご自分の幸せのためにもそのことは清算済みということで前を向いて歩きだしてください。
お幸せを祈ります。

daibutu_puririn · Answer

＞どうしたらよいでしょうか？

やることやって反省したのなら、
それで納得したらいいやん。

次からは「同意なしにキスされたらグーでぶん殴る」

ということにしておきましょう。

gokuu999 · Answer

甘い。優しすぎますよ。
会社を辞めたのなら、社長とかもっと上の人間に訴えれば良かったのに。

言い触らしたのではなく、不快な出来事があったというのを「訴えた」んですよ。
罪悪感なんて要りません。
もっとやり返してやれば良かったくらいだよ。

会社の上司の既婚者に手を出されました

質問者さんが会社の同僚の方に言わなかった場合でもきっと違った気持ちになってイライラや不快感等に押しつぶされていたのではないでしょう

＞ 会社の上司の既婚者に手を出されました。

会社の中では、何かルールがありませんか？ セクハラ、パワハラなどを上司を越えて受け皿となるところです。

パワハラで訴えれば、１０００万円、場合によっては退職までの逸失金額は貰えますけど・・・・

どんなシチュエーションでキスにいたったの？

なんで質問者が反省しているのかサッパリ分からない。

質問者さんは何も悪くないのに、会社を辞めるという大きい犠牲をはらっていらっしゃる

＞どうしたらよいでしょうか？

甘い。

似たような質問が見つかりました

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

関連するカテゴリからQ&Aを探す

このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング

　　　＞　　会社の上司の既婚者に手を出されました。

会社の中では、何かルールがありませんか？　セクハラ、パワハラなどを上司を越えて受け皿となるところです。