会社の忘年会、出席すべきか

Question

ご覧になって頂きまして、有難うございます。

タイトルの通り、今度忘年会があるそうなのですが出席すべきかどうか悩んでいます。
私はパートなので週に1回～2回しか仕事に行っていない上に、殆ど一人きりでやっているような仕事なので、あまり職場の方と接触する機会がありません。

それはそれで居心地良くお仕事させて貰っていましたが、
「今度、忘年会があるので参加するように」と言われてしまいました。

悩んでいる理由は・・・。

(1)その日は出勤日ではなく、片道2時間ぐらいかけて行かなければならないのが正直凄くめんどくさいです。
(2)近々引っ越しを控えておりまして、その日はちょうど引っ越しして間もない時なので、出来れば休みの日は荷解きをして生活を落ち着かせたい。
(3)職場は女子が少ないので、そういう意味で出席しろと言われている気がしてならないです。
生意気かもしれませんが、そういうのはちょっと嫌だなと感じています。

ただ、忘年会に来いと言っているのは請負先の上司ですので少し断りづらい点もあり、そこでどうするか悩んでいます。

仕事は期間限定な上に、週に１～２回しか行かないような職場に大して愛着もないというのが正直なところなので、行きたくないという気持ちで一杯です。
でも、そういう考え方は大人としていけないのでしょうか。

是非、お考えをお聞かせ下さい。

LOTUS18 · Accepted Answer

参加しない理由をこれだけ考えていらっしゃることから
相当行きたくないんだなというのがわかりますが(笑)

わざわざ出席を促される事から
小規模な会社で本当に女性が少ないであろうことが
想像つくのですが(違ってたらすみません)
だとするとご心配の通り「そういう意味での出席」に
なると思います。

期間が延びる可能性や
今後の関わりの可能性によるかな、と思います。
私なら会費が安くて(以前いた会社では
女子社員はコンパニオン的な扱いだったので
飲み会の会費はなかったり安かったりでした)
普段しゃべる機会がないけど喋ってみたいひとがいるとか
何かしらメリットがあれば
飲むの好きだし出席すると思います。
もしかしたら
職場を離れても関わっていたいと思う人がいるかもしれないし。
そういうのはまあないことが多いですが
その場が楽しいから良いのです。

断ることで仕事がしづらくなったり
職場に居づらくなったりなど
デメリットが多いなら出た方がいいですが
そうでもないなら出なくてもいいかと思います。
他の女性社員と話す機会があればそれとなく
聞いてみてもいいかもしれませんが…なさそうですね(^_^;)

bari_saku · Answer

出勤日を振り替えてもらって、忘年会の日を出勤にしてもらうことは難しいでしょうか。

habataki6 · Answer

主席してご機嫌なんてとる必要ありませんよ
会費はいくらか知りませんけど、でてもらいたい
のなら貴方の住む地域の近くでしろと幹事に
指導してくださいね。
来いなんてとんでもないではありませんか、お願い
されてからにしてくださいね。

kyoromatu · Answer

あなたの場合は別に不参加で良いですよ

悩むほどの問題ではありません

ちょっと今回は申し訳ありません
都合がつかないので・・とサラリと笑顔でお断りしませう

karanx2w · Answer

欠席で構わないでしょう。
「すみませんが用事があります」で、全く問題ないです。
週１～２回のパートで、しかも期間限定でしょ。
片道2時間かけて行く必要なんてないと思います。
あつかましい言い方の上司に気を遣う必要感じませんし。

私なら間違いなく欠席します。

E-1077 · Answer

私は逆に参加するべきだと思います。

週に一回だろうとも、会社に置いてはどういった流れがあるのかを知っておくのはとても重要です。しかも一人仕事ならなおさらです。この書類は誰が書いて、どう反映されているのかを知る良い機会でしょう。具体的に知らなくても、この会社はこういう人たちで形成されているのだという、いわば社会勉強になると思います。

単に飲み会は面倒と言わずに、この機会を大いに利用して、顔を売り、知ってもらい、尚且つ相手を知ることは必要だと思います。

期間限定であっても次の仕事につながる可能性もあるかもしれないではないですか。

諸事情はわかりますが、働くというのはそういう煩わしいことも含めて社会が回るのですから、ご一考ください。

8549 · Answer

う～～ん、むずかしいところですね

そんなの行かなくて大丈夫、って意見もわかるし
ぜひ参加しておいたほうが今後のためにも、って意見もわかります。

参加した場合は
新年会、お花見、納涼祭など、次から次へとお誘いが続く可能性もありますし
参加しない場合は
やはり請負先の上司さんと顔を合わせずらくなることも考えられますしね。

私ならガマンして行くかな、
会社のいろんな人の顔を覚えられるかもしれないし
自分のことを知ってもらえば今後の仕事のときに
多少のわがままや融通も聞いてもらえる可能性もあるし、
請負先の上司さんに、ひとつ「貸し」が出来るし・・・。

これも仕事のひとつ、と割り切っていけばいいんですよ。
「あ～～、イヤだ、イヤだ」と思いながら参加すれば
些細なことでも嬉しかったり楽しかったりするもんですし。

試しに?　一回くらい出てみて様子を見てきたらどうですか?

eroero1919 · Answer

私、若い頃はそういうのに可能な限り行かないタイプだったんです。仕事は職場で結果を出すべきだと考えていたんですね。だから付き合いの悪い奴で有名で、私が参加したと聞くと「へえ、珍しい」といわれるほどでした。それで、仕事でなにか困ることがあったかというと・・・別になかったです。

ですが人生いろいろありまして、どうもそういうやり方は間違っていたのではないかと思うようになりました。情報、特に裏情報っていうのが耳に入ってこなかったばっかりに立場を追われてしまうことがあったんです。裏情報っていうのは飲み会なんかで交わされますからね。
それで30歳くらいからそういう飲み会やらカラオケ大会やらボーリング大会やら鍋会やら、とにかく誘われるものには片っ端から参加してみるようにしたんです。
そしたらね、もうこれが本当に仕事がスムースになるんですよ。飲み会で顔を合わせて挨拶した程度でも、相手にはああこの人かと認識されます。で、仕事って他部署との連携って重要じゃないですか。顔を知られていると「ああ、あのeroero君かー」って感じになってちょっと難しいお願いでも「いいよー」っていってもらえたり、あるいは自分がミスをしてもこっそり処理して表ざたにならないようにしてくれたりしたのです。
派遣で働いていたときなんかは、お互いに仕事の斡旋をしたようなこともありました。付き合いがあれば「今ウチでこんな仕事をしているんだけど、来ないか」って話もありますし、まあ何かと有形無形のメリットはありました。だから、今では「付き合いがいい人」で有名です・笑。

よくそういう付き合いをやらない人は「私はそれで困ることはなにひとつありません」といっていて、確かに私もそうは思います。飲み会に来ない奴だから足を引っ張るとか困らせるとか、そんな大人げない職場なんて滅多にないんですね。
でも、付き合うとメリットはあるんですよ。仕事がスムースになるんです。だから場合によっては会社がお金を出してまで忘年会やらなにやらやるんです。いろんな職場を経験しましたが、働いている人たちの結束が強い職場では職場内イベントがよくありました。釣り同好会があったり、フットサル同好会があったり、野球やサッカーの日本代表の試合があるとみんなでテレビのある飲み屋で応援観戦したり。一方、結束が弱くててんでんばらばらな職場では忘年会すら満足に開けないなんてのもありました。やるよと誰かが企画してもみんな「行きません」と言い出してポシャるんです。

私らは強制できる立場にはないですけど、両方経験した者からいえば、行けるんだったら行った方がいいと思います。ちなみに、私もなんだかんだで正直面倒くさいと思うことも多々あります。だけれども、呼んでもらえるうちが花ってのもあるんですよ。嫌われてる奴はなんだかんだで声をかけないですからね。

会社の忘年会、出席すべきか

出勤日を振り替えてもらって、忘年会の日を出勤にしてもらうことは難しいでしょうか。

この回答への補足

主席してご機嫌なんてとる必要ありませんよ

あなたの場合は別に不参加で良いですよ

欠席で構わないでしょう。

私は逆に参加するべきだと思います。

う～～ん、むずかしいところですね

参加しない理由をこれだけ考えていらっしゃることから

私、若い頃はそういうのに可能な限り行かないタイプだったんです。

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