上司への贈り物

サラリーマンって、上司から高い評価をもらうためには、中元・歳暮などの贈り物って効果的なのでしょうか？

実際のところはどうなんでしょうか？　（裏では結構やっているのでしょうか？）

特に上司側の方のご意見お願いします。

No.5 回答者： monkii_ 回答日時： 2014/01/23 18:00

上司から高い評価をもらうために効果的ってことはあまりないような気がしますが、

今後あなたが仕事の上で何か失敗した時とかに、助けてくれる可能性はあるのでは？。
保険だと思って贈ってもいいのではないでしょうか。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

そうですね、保険ですか。。。　ま、安い保険代ですね。。。

お礼日時：2014/01/26 23:25

No.4 ベストアンサー 回答者： Pagopago 回答日時： 2014/01/23 08:02

会社にもよるでしょうが、今は殆どないと思いますよ。

気に食わない部下であれば、妙なもの送ってこられたらかえって負担になりますね。

「旅行や帰省した際の2000円以下ぐらいの気の利いたお土産」を陰でサラッと渡す
ぐらいが良いのではないでしょうか。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

そうですね、逆効果ということもありますよね。

さらっとお土産ですか。　そうします。

お礼日時：2014/01/26 23:26

No.3 回答者： fujisaki999 回答日時： 2014/01/23 01:07

いや社風とか地域性にもよるんでしょうが、僕は何も貰いません。

僕自身も何もあげていませんでしたし。
むしろ外部のお客さんからお中元、お歳暮は来ることがあります。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

内部ではあまりないんでしょうね。。。

お礼日時：2014/01/26 23:27

No.2 回答者： rasenkaidan 回答日時： 2014/01/23 00:57

ちょっとヤらしいご質問ですが、欲しくもないものを

送られたら、「どういう含みがあるわけ、これ？」と
嫌がられる場合もあります。

でも、その人が本当に欲しかったんだ、これ。
みたいなものを送られたら・・・効果はあるでしょうね。

昔、高度成長期のサラリーマン社会では、この風習は
一般的でした。

現在では、継続できない一過性の贈答品は、逆に
「去年は～だったのに」と逆効果になることもあります。

ただ、高い評価をもらうために一番効果的なのは
仕事で上司がそのまた上の上司に評価されること。

あなたが営業なら、やはり成績ですし、それがすぐに
上がらないなら（上がらないよね）上げようと上司に
しょっちゅう相談し、すこぶる一生懸命に頑張って
いる態度を貫くことなど、効果があるでしょう。

特に、実力主義の上司の場合は、贈り物を姑息な
自己防衛と感じて嫌悪感を感じることが結構あります。

複雑ですが、派閥を造る様な旧態依然とした組織なら
贈り物は絶対欠かせない、というところもあります。

別な部署の上役に訊いてみるのが正確なんじゃ
ないでしょうか？

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

逆効果というケースも十分考えられますね。　上司の上司・・。　確かに一番人事権を持っている人かもしれません。

別の部署にも聞いてみます。

お礼日時：2014/01/26 23:30

No.1 回答者： malco12 回答日時： 2014/01/23 00:03

社風によるでしょうね。

うちの会社なら、贈り物はウザがられます。

おべっかとご機嫌取りのほうがいいです。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

おべっかご機嫌取りの方が有効ですね。。。

お礼日時：2014/01/26 23:31