ジメジメする梅雨のお悩み、一挙解決! >>

なぜ会社の為に働かないといけないのですか?

給料を貰ってるから?

給料を会社がくれるから、会社の為に働かないといけないの?

何の為に会社に働くのかが分からない。お金の為なら、別に会社に所属する必要ないよね?

家族の為?それも会社に所属する理由にはならないよね?

なぜ人は自ら進んで奴隷になる?訳が分からない。

女の人がグラビアで自ら進んで全裸になってる一方で、男が太ももや肌を触っただけでセクハラと絶叫するくらい訳が分からない。全裸になって裸になるのはOKで、触られると痴漢っておかしい。

なぜ会社で仕事をする?社畜奴隷、労働奴隷になる理由が分からない。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (19件中1~10件)

”なぜ会社の為に働かないといけないのですか?”


    ↑
自分でそう決めたからです。
だって、会社の為に働きます、といって
入社したんでしょう。
自分の意思で決めたのですから仕方有りません。
イヤなら辞めれば良いだけの話です。
だれも、労働を強制などできません。


”給料を貰ってるから?
 給料を会社がくれるから、会社の為に働かないといけないの?”
    ↑
給料をあげる、その代わりに働きます、と
約束したのを忘れましたか?


”お金の為なら、別に会社に所属する必要ないよね?”
   ↑
その通りです。
会社に所属しなくても生活して行ければ、会社の為に
働く必要はありません。
それだけの財産があるとかですね。
財産が無ければ、自分で会社を造ればよろしいです。
自給自足でも結構です。
ホームレスでも可能です。


”なぜ人は自ら進んで奴隷になる?訳が分からない。”
    ↑
会社員になるひとは、能力が無い人なのです。
人に雇われるしか能が無いのです。
能力がある人は、起業します。
無能だから奴隷になるのです。


”全裸になって裸になるのはOKで、触られると痴漢っておかしい。”
    ↑
おかしくありません。
そこには、女性の自由な意思の有無、というのがあるからです。
触られるのを了解すれば、痴漢にならないのは
女性の自由意思に基づくからです。
    • good
    • 1

会社のために働くと誰かが言ったのですか?


あなたの上司かな?
それとも、誰も言っていないけど、あなたがそう思い込んでいるのかな?

一般の会社員に「会社のために働く」という意識はあまりないように思います。
「誰のために働いているの?」と聞けば、「自分のため」「家族のため」というのが一番多いでしょう。

但し、「給料貰ってるんだから会社のために働け!」とか、「会社に貢献しろ!」などと言う馬鹿な管理職がいることも事実です。
そんな奴の言うことに耳を貸す必要はありません。

「何故働くのか」と「何故会社に属するのか」は別の話ですよ。
分けて考えた方がいい。

会社というのは、個人では出来ないような大きな仕事や難しい仕事をやるために人が集まっているところです。
あなたがやりたいことが自分一人で出来ることなら会社に属する必要はありません。
自分一人でやればよい。
一人なら自分の思うように出来る。
でも、一人で出来ることは限られている。
会社なら、自分がミスをしても他の人がカバーしてくれる。
会社に属することはメリットもデメリットもあります。

そんなことを踏まえた上で、どうせ会社にいるなら一生懸命働いた方がいい。
評価が上がれば、収入も増える。
それはあなたや家族の生活を豊かにする。
そして、何のために働くのか、本当の理由が見えてくる。
会社のためでもない、収入を得るためでもない、その理由が。
一生懸命働いた者のみが得ることが出来る、その理由が。
    • good
    • 1

会社のためではなく、自分のために働くんですね。


嫌々仕事をしていたら、そういう気持ちが出てこないとも限りませんが、技術・技量が学べてしかもお金がもらえるとなったら、会社は次のステップアップのための「踏み台」として申し分ありません。
そう考えるか考えないか次第でしょう。
    • good
    • 0



生活の為に、お金が欲しい。
お金は湧いて出てこない

働くしかない
会社と契約して働く
お金が出る
生活出来た。やったあ。

じゃないの?


奴隷つってもさ、日本社会ぐらいだよこんなにひどい環境なの。

だから運動を起こせば良いわけじゃん。デモ行進じゃなくてもさ、署名集めたり、電話したり、FAX送ったり、色々あるわけじゃん。裁判起こすとかもあるじゃん。
手間暇かかるけど、今の現状に嫌嫌言ってるなら、何かしら動かないと何も変わらないわけで。
何もしないで「なんとかしろ!」とはならないわけで。



>女の人がグラビアで自ら進んで全裸になってる一方で、男が太ももや肌を触っただけでセクハラと絶叫するくらい訳が分からない。

なーんもおかしくないですよ。
グラビアで全裸になるのを彼女は「良し」としているわけです。
そのようになるまでに、会社と契約して「全裸大丈夫ですか?」「良いですよ」というやりとりがあるわけで。

男が太ももを触る時に、「触って良いですか?」「良いですよ」という契約はなかったわけでしょ?
つまり彼女はそれを「良し」とはしていなかったわけでしょ。
拒否されるのは当たり前。


ほとんどの男性はセックスを「良し」としているでしょ。
でもだからって、誰でも「良し」じゃないでしょ。
ブスデブ臭いおばはんだったら良しとしないでしょ。
選ぶ権利あるでしょ。

彼女もまた選ぶ権利があります。
    • good
    • 1

会社に所属するしか能がないからでしょう。


ちなみに、楽なサラリーマンもありますので。
    • good
    • 0

給料 → 労働の対価・生活基盤を整える為



何の為に会社に働くのかが分からない →
自分で考えて探す。
働かなくてOKの環境があり、
労働嫌ならば働かない選択も出来ます。

人は自ら進んで奴隷になる? →
雇う側や上司が場合によっちゃ社員・部下の顔色伺い。
使われる側より、指示(命令)する側の方が面倒なのは、
ちょっとでも指示した事ある人ならば分かること。
その立場になってみて体験してみて下さいな。

その上で使う側、使われる側のどちらかを選択すればよい。
能力が高ければ自分で選択可能。
役員、自営、役職を面倒になり、使われる側になる人も居る。
(企業悪化で退いたとかではなく)

グラビアで自ら進んで全裸になってる一方(省略)
セクハラと絶叫するくらい訳が分からない。 →
仕事で対価貰って水着になったり、触らしたりするんですから、
仕事でしていない人に勝手に触って騒がれるのは当然。

質問者様は男性ですかね?では、男色の方や痴女が

『男の人で自ら進んで全裸になる人もいるから、
あなた(質問者様)に痴漢して触ってもよいですよね?
触られて痴漢っておかしいので止めて下さいネ?』

って言う人が居たら、どう思います?
頭おかしい。精神科へでも行って診てもらいなよ。
となりますでしょう。
あなた様はそれに当たる発言をしています。

質問者様が女性に触れられない環境にある方で
今回の疑問を思いついたならば、
嫌がれられる性質が自分自身にあるからで
女性のせいにしても状況が好転するわけではないですよ。
    • good
    • 0

会社員(サラリーマン)は厚生年金だから、半分は会社が負担してくれます


これ、サラリーマンの特権

>お金の為なら、別に会社に所属する必要ないよね?

でも、会社に所属している事により、会社の信用(看板)を利用する事が出来ます
事業主になるのも良いけど、個人で始めた所で、どれだけの信用を得る事が出来ますか?
ネームバリューと言うのは大きいですよ

>なぜ人は自ら進んで奴隷になる?訳が分からない

ちなみに、ウチの社長は、人に頭を下げるのが嫌だから、と言う理由で会社を興しました
貴方の言う所の、『自ら進んで奴隷にならなかった人』
まあ、そんな人も少なからずいらっしゃいます

>なぜ会社で仕事をする?

個人では、仕事が取れない、取れたとしても、設計をする設備が無い
場所も無い、機械もない、人も居ない、お金も無い

何も無い人が、給料を得るには、会社に所属した方が手っ取り早いからです

あと、私は会社の株を保有していますので、利益が出れば配当金が支払われます
会社の利益は自分の利益です
    • good
    • 0

 普通に生活(一人暮らし)するだけで、最低でも月15万以上はかかりますから、それだけ稼ぐ必要があるので。


 逆に言えば、会社に属さないで、そのくらい(もしくはそれ以上)稼げれば、会社に属する必要はありません。

 そもそも、会社は「営利目的の組織」と定義されてますので、どんなにキレイ事を言っても、お金儲けの集団である事は間違いありません。
    • good
    • 0

正論では三台原則となりますが!



質問者さんは会社と言う物自体が....って事でしょ。
今の会社(企業)は昔とは違い、終身雇用、年功序列などないくせサービス残業や愛社精神とか言う会社にムカついてるようですね!
そのとおり、今の会社はすべてブラックです。いつリストラにあうか、年功序列でもないのに初任給を設けてるのでしょうか?

質問者さんが能力があれば企業し1年で年収1000万を稼げば良い話ですよ。
それか異常にインセンティブや歩合制の高い会社で1年で1000万稼げがいいのでは?そんな会社はブラック×2の異常きわまりない会社ですよ。

会社に属し生涯年収を35年で2億かせぐか?
1年で2億稼ぐかは、質問者さんが決めればいいのでは?

会社はいかに効率よくお金が稼げるツールと考えればいいのでは。
    • good
    • 0

あなたは、店に行って何かを買うときにお金を払いませんか?



会社で働く人は、労働を売った対価として、給料をもらっているのです。
労働を売る売らないも、売る先を選ぶのも、実は働く側の自由なのです。

ただし、価値のない商品は、お客さんに買ってもらえません。労働の売買に関しても、同じ事が言えます。

グラビア写真にしても、商品と対価と考えるとわかり易いでは?彼氏彼女たちは、自らの見目麗しい姿態を以て、商品とし、その対価を得ているのです。

風俗に行って、女性の体を触っても罪にならないのは、それが商品で対価を払っているから。(風俗の善悪については、ここでは議論しません。)
対価を払わなかったり、商品でないものに手を出せば、当然、罪になります。
    • good
    • 0

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Q仕事って会社の為に働くものなの?それとも自分の為?

会社への忠誠心って面接の時は思ってもない事を言って入社したと思うけど、
どれぐらい持ってる人がいるのか。自分の為としたら、どういった事が自分の為になるのでしょうか。

Aベストアンサー

まあ、その辺は人によるんじゃないですかね。
本当にその企業が好きという人だっているでしょう。
特にメーカー系は、そもそもその会社の製品のファンという人が多い気がします。
ホンダとかカワサキとかソニーとかね。

ちなみに私は会社への忠誠心は微塵もありませんし、
採用面接でもその類の答えは一切してません。
でも幸運なことに面接で落ちたこともありません。

ただし、仕事をする以上は会社の利益を考えます。
文字通り「会社のため」に働いています。
当たり前です。私に給料を払っているのも、評価するのも会社なんですから。
ただし、同時に「自分のため」にも働いています。
別に相反する考えじゃありませんからね。
会社で成果を上げ、結果を出せば、私の価値は上がります。
スキルアップ出来るし、給料も上がります。いい事ばかりです(笑)。

もちろん現実はそうそう上手くいかないから、
おっしゃるような考え方をする人が出てくるのも理解できますけどね。
もし、私がこのまま仕事を続けると自分が損なわれる、と感じたら、
多分その会社を辞めてしまうでしょう。
別にそこにしがみつかなくとも生きていくくらいは出来るつもりです。

まあ、その辺は人によるんじゃないですかね。
本当にその企業が好きという人だっているでしょう。
特にメーカー系は、そもそもその会社の製品のファンという人が多い気がします。
ホンダとかカワサキとかソニーとかね。

ちなみに私は会社への忠誠心は微塵もありませんし、
採用面接でもその類の答えは一切してません。
でも幸運なことに面接で落ちたこともありません。

ただし、仕事をする以上は会社の利益を考えます。
文字通り「会社のため」に働いています。
当たり前です。私に給料を払っている...続きを読む

Qビジネスでメール返信しない人、読まない人・・・

今の職場(インターネットビジネス)で働くようになって、メールについての
疑問がいくつか出てきました。

メールを読んでも返事をくれない人がいます。
同僚への報告は社内の人ですし、内容を知っていてくれるなら一方的でも
かまわないのですが、最近仕事上でお付き合いのある広告代理店、制作会社の人、
滅多に返信をくれません。
例えば午前中にメールして、無反応なので夕方か翌日に電話をすると
メールの内容は把握していて、その場で口頭で返事はくれますが、
メールでは滅多にくれませんし、電話もかけてきません。
制作会社にとっては私のほうがお客様になるので、きちんと連絡を
電話でもいいのでしてくれたらいいのですが、読んですぐ忘れちゃう
ものなのでしょうかね。
広告代理店のほうも、そこから頼まれた仕事を私が担当し、指示をいただき、
お客様に返すのですが、連絡がないと私のほうも他の仕事に集中できない
こともありますし、かといって外出していてメールを見ていないなら
話がややこしいし、となかなか電話をかける気になりません。
メールを打つのは時間がかかりますが、電話もしてこないというのは
皆さん、責任感がないのでしょうか。忙しすぎるのでしょうか。
仕方のないこと、と思い、こちらもメールせずにいきなり電話で
相談をしたりしますが、それだと私が相談した記録も残らず、なんとなく
不安だったりします。

皆様の周りにもこういうかたは、いますか?
また自身が「メール返信していない」というかた、理由など教えていただけると
勉強になります。
ちなみにすべて男性です。

よろしくお願いいたします。

今の職場(インターネットビジネス)で働くようになって、メールについての
疑問がいくつか出てきました。

メールを読んでも返事をくれない人がいます。
同僚への報告は社内の人ですし、内容を知っていてくれるなら一方的でも
かまわないのですが、最近仕事上でお付き合いのある広告代理店、制作会社の人、
滅多に返信をくれません。
例えば午前中にメールして、無反応なので夕方か翌日に電話をすると
メールの内容は把握していて、その場で口頭で返事はくれますが、
メールでは滅多にくれませんし、電...続きを読む

Aベストアンサー

>皆様の周りにもこういうかたは、いますか?

はい、私です。
ちなみに女ですけど。

私はメーカーの宣伝担当でして、代理店さんや制作会社さんと日々仕事上のやり取りをさせていただいておりますが、何故即レス出来ないかというと、私の場合はとにかく届くメールの数が多すぎるため、瞬時に処理仕切れないからです。
自分が不器用というのもあるのでしょうが…
ちなみに1日平均200~250通くらい来ますので、まともに対応しようとするとそれこそ1日かかります。
また日中は来客や打ち合わせで席を外したりしますので、日がな一日メールの相手をしている暇は当然なく、メールを処理するのはどうしても後回しになってしまうのが実情です。

ただし、重要度の高い用件に対しては必ず返信しています。レスをする・しないの差は内容次第というのもあるのかもしれません。
私の場合、届いたものを一気に開封、とりあえず全てに目を通して内容を把握し、その上で超重要事項(がーんやばい、という感じのもの)→重要事項(あららという感じ)→普通の用件(あっそう)→どうでもいい用件(送ってくるなよこんなことで…)、というように全てのメールに順列を付け、その順列に従って重要度の高いものから処理していくといった形で進めています。

先日出張で数日間会社を開けていたのですが、メール処理のためだけに、しばらくはわざわざ早朝8時頃に出社していました。
このようにメールは、便利なツールとして機能する一方で、メール処理という余計な「仕事」を創出していることも確かです。いいのか悪いのか…

ご質問を読む限り、ご質問者様はちょっとメールに縛られすぎているような気がします。
マイルールを相手にも押しつけているというか。
メールのやり取りというのも、業界や会社などコミュニティによってもいろいろだと思うので、ご自分のルールに全てをあてはめようとすると、却って余計な気を遣う結果となるのかもしれません。

とはいえ、だからといっていきなりおおらかになれと言われても無理でしょうけれど、一度何でもかんでもメールというのを中止し、電話のみのやり取りに切り替えられてもいいのではないでしょうか。
ご質問者様の取引先の方達はどなたもメールが苦手な方達のようですので、メールと電話いずれでも伝達の質として差のない情報であり、かつ、電話のほうがスムーズにことが運ぶようであれば、電話を大いに活用すべきだと思います。

気を悪くされたらすいません。

>皆様の周りにもこういうかたは、いますか?

はい、私です。
ちなみに女ですけど。

私はメーカーの宣伝担当でして、代理店さんや制作会社さんと日々仕事上のやり取りをさせていただいておりますが、何故即レス出来ないかというと、私の場合はとにかく届くメールの数が多すぎるため、瞬時に処理仕切れないからです。
自分が不器用というのもあるのでしょうが…
ちなみに1日平均200~250通くらい来ますので、まともに対応しようとするとそれこそ1日かかります。
また日中は来客や打ち合わせで席を外したり...続きを読む

Q私は,「言われたことしかできない社員です」アドバイスをください。

私は,「言われたことしかできない社員です」アドバイスをください。

私は,電機メーカーに勤める入社2年目の男性です。
今日は、朝礼発表である人が「先輩社員と新入社員の本音」という題目で発表されていました。そこで先輩社員が新入社員に対して不満なことで「言われたことしかやらない人」があげられました。

私も「じゃあ,言われたこと以外って何?」といつも思います。なのでアドバイスしてください。

私の業務は,発売前のサンプル品(試作品)の電気的評価です。消費電力や出力電力の測定,製品の機能確認などです。その後,報告書にまとめる業務が主です。
先輩社員に「今日は,消費電力を測って」から始まり「終わりました。」→「じゃあ,報告書かいて」って感じで一日単位で明日(次の)しごとがわかりません。翌日,「今日は,リード線の導電率を測って」など。 では,「この業務で言われたこと以外ってどんなことをしたらよいのですか?」

次は、私の先輩がよく言う「言われたことしかやらないと見捨てられるよ!」のパターンです。
私の仕事は、サンプル品の評価です。性能向上のための改造することがあります。
「先輩社員は、ここのチップ抵抗を○Ωに変更して!」言われる場合と、先輩が改造して「これで測ってみて!」といわれて測り
「測りました(私)」
→「で?(先輩)」
→「…(私)」
→「言われたことしかやらないと見捨てられるよ!!」

今のところ私は,回路図も読めず,ただ言われた通りに定数を変更し,測定を行う。
これでは,いけないと思い先輩社員に聞きました。
「どこを,どう変更して,良くなったんですか?(私)」
「君に言ってもわからないでしょ~(先輩)」
「でも,これじゃあ報告書書けないので…」(最近は「報告書を書くのでどこを変更したか教えてください」)という感じです。で教えてもらうという感じです。

私の「言われたこと以外って何でしょう?」先輩の先を読んで測定することでしょうか?それとも勝手に試作品を改造することでしょうか??

これは、経験ですといわれるかもアドバイスいただくかもしれませんが、私の業務(担当する製品)は,よく変わります。ってか,忙しい製品グループに飛ばされます。開発部に配属されて10ケ月になろりますが、製品を6種担当し,すべて途中で合流し,落ち着くとまた別の製品担当に飛ばされる感じです。今回も7月で合流し製品が安全に出荷することを確認できずに重大な問題が発覚した機器を9月中旬に担当することが決まりました。

担当する機器がよく変わるので先輩社員も変わります。いわれたのは6種のうち一人でした。
自分の中で「私は言われたことしかやらない人」の気持ちがあります。
でも「言われたこと以外って何をするの?」って感じていますのでアドバイスください。

ながながとすみません。

私は,「言われたことしかできない社員です」アドバイスをください。

私は,電機メーカーに勤める入社2年目の男性です。
今日は、朝礼発表である人が「先輩社員と新入社員の本音」という題目で発表されていました。そこで先輩社員が新入社員に対して不満なことで「言われたことしかやらない人」があげられました。

私も「じゃあ,言われたこと以外って何?」といつも思います。なのでアドバイスしてください。

私の業務は,発売前のサンプル品(試作品)の電気的評価です。消費電力や出力電力の測定,製品の機能...続きを読む

Aベストアンサー

指示待ち君ですか。
主体性を持って仕事をするということを
先輩は指摘しているというのはわかると思いますが
社員の職能要件や所掌区分を確認して
責任と権限、
自分がしなければならないこと
指示や承認がなければできないこと
してはいけないことを
認識した方がいいと思います。

電機メーカーに就職して開発部に配属されて電気的評価を担当しているのに
検査の目的や方法、手順に関して計画書や打ち合わせの内容を理解せず
仕事に望むのでは指示を受けるしかありませんね。
また、回路図が読めなければ仕事にならないと思いますので
それは貴方が去年入社したときから
自発的に必死で独学して補うようなことではないでしょうか。

>でも「言われたこと以外って何をするの?」って感じていますので

手順書、計画書をよく見て
何を評価して改善するのか目的を良く考えて
報告、連絡、相談を適時にして自分から仕事をする姿勢にならないと
このままではいらない人に分類されてしまうでしょう。


人気Q&Aランキング

おすすめ情報