外国人の招聘について

フィリピン人を就労目的で呼ぶには、どのような要件が必要なのでしょうか。
呼んであげたいと思っている人は、一度外国人技能研修制度を使って、日本に3年間滞在していたことがあります。
旦那さんは、IT技術者、奥さんは建築技術者です。

No.1 ベストアンサー 回答者： wellow 回答日時： 2014/06/26 20:39

＞フィリピン人を就労目的で呼ぶには、どのような要件が必要なのでしょうか。

えっと、あなたが招聘するんですか？
ＩＴ系の会社を経営しているとか、建築系の会社を経営しているのでしょうか。
「就労目的で呼ぶ」という言い方ですと、あなたが求め、あなたが給与を払うイメージです。

日本の在留資格は以下の通りですが、どちらも技術が該当すると思います（詳しい内容をお聞きしていないので、あくまで「思います」レベルです）。

http://www.immi-moj.go.jp/tetuduki/kanri/qaq5.html

日本で職の内定を得て、在留資格認定証明書交付申請→在留資格認定証明書交付→在外日本公館にて査証取得→渡航という流れになります。

http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-1.html

この回答へのお礼

ありがとうございます。
私が呼ぶというわけではありませんが、私たち家族が現地で、大変にお世話になっている人なので、紹介してあげたいと思ったのですが、使ってくれる企業をさがすだけでも、かなり難しいみたいですね。

お礼日時：2014/06/26 21:53