No.3
- 回答日時:
会社によっても異なります。
取締役の場合は、
会長、社長、副社長、専務、常務 です。
実務を担う職制で、
部長、次長、課長、係長 となります。
名誉職やオブザーバー的な役割で、
顧問 がいます。
一般的に会長は、
社長や副社長の経験者がなります。
No.4
- 回答日時:
■代表取締役についれ補足します。
代表取締役(だいひょうとりしまりやく)は、対内的に会社の業務執行権を、対外的に会社を代表する権限(代表権)を有する取締役をいう(会社法349条)。
会社法においては、原則として各取締役が会社の業務執行権と代表権を有する(会社法348条1項、349条1項・2項)ため、代表取締役を設置しなければならないわけではない。しかし、取締役会設置会社においては、代表取締役を設置しなければならない(会社法362条3項)。また、取締役会非設置会社においても、定款で代表取締役の設置を定めることができる。代表取締役の数には制限はなく、1人とは限らない。
いわゆる社長や副社長、専務、常務が代表取締役であることが多い。しかし、これらの役職名は商法上に規定があるわけではなく、特に常務については代表権がない(つまり代表取締役でない)場合も多い(ただし、下記の表見代表取締役に当たりうる)。なお、会長についても代表権がある場合と代表権がない(名誉職としての会長)場合とがある。旧有限会社では、複数の取締役がいる場合、各取締役が会社の代表権を持つため代表取締役を定めなくてもよいが、実際には代表取締役を定めている場合が多い(旧有限会社法第27条)。
▼
名誉職に退いたということです。
代表取締役の会長は、代表取締役会長となります。(概ね)
アメリカや日本では、これを主にCEOとしています。
つまりCEOでない会長は、名誉職の会長という訳です。
No.5
- 回答日時:
基本的に一番偉いかそうでないかというのは役職名よりも「代表権」を持つかどうかということになりますし、または内部での株式保有率の問題もあります。
たとえば、過去に私が取引したことのある会社では…
(1)「取締役社長」「代表取締役専務」
→社長が父親、専務が息子ですが、経営面は息子が仕切っている
(2)「代表取締役社長」「代表取締役相談役」
→社長が入り婿、相談役が前社長で、株式保有は相談役がほとんど持っており、
事実上相談役が仕切っている。
こんな例があります。
一般的には
会長、社長、副社長、専務、常務、部長、課長、係長で、顧問や相談役はまた別口と考えたほうがいいかもしれません。
No.6
- 回答日時:
会社によって、会長、社長のどちらかです。
権力をもっている会長が年老いて、誰かに社長をさせているケースもあるからです。
その場合は実質的トップは会長です。
大企業では時々、相談役が最大権力者というケースもあります。
役員には代表権があります。
そして、この代表権を誰が持っているかです。
代表取締役会長、代表取締役社長、代表取締役副社長、代表取締役専務、代表取締役常務もあります。
それ以下は、副社長、専務、常務、部長、課長、係長です。
もう一つ、現在では取締役でない役員も多くなっています。
大企業では、取締役は社長と社外取締役だけで、取締役でない専務執行役員、常務執行役員というケースも多いです。
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