年間休日88日、16万円の仕事に就くか迷っています。

現在、34才で女性、転職活動中です。
ハローワークで見つけたピッキングの仕事で、勤務時間は10:00~18:45、時間外は月15時間、賞与･昇給･退職金は無し、保険有り、月給16万円~17万5千円、年間休日88日という内容の面接が明日の夕方あるのですが、休みの取り方が3日勤務して1日休み、4日勤務して1日休みという感じなんだそうです。
このような勤務条件は一般的にみて普通なのでしょうか？
休日がひっかかって、面接を受けることを迷っています。
もう少し探したら、もっといい条件があるのでしょうか？
仕事内容としては作業系が希望なのですが、アドバイスをお願いいたします。

No.2 回答者： Nisson 回答日時： 2015/10/20 03:55

3勤１休、４勤１休、工場など24時間365日稼働しているような会社では普通の業務形態です

連続しての休みが取れない、盆休みや年末年始の休みが無い、と言う事ですね。
その割には、給料が安いので、もう少し考えたほうがいいですよ

工場などで3勤１休、４勤１休で働くのであれば、月給が30万円前後が一般的ですから

この回答へのお礼

そうなんですね。
面接までにもう一度考えてみます。
詳しく教えていただけてよかったです。
ありがとうございます。

お礼日時：2015/10/20 04:43

No.1 回答者： PeachMan 回答日時： 2015/10/19 23:51

製造工場や倉庫などで24時間365日フル稼働しているようなところではそういった変則勤務になります。

いっせいに休まれたら仕事になりませんから、毎日だれかが休んでいるようにして日毎の頭数が変わらないように休日の調整をするのです。
ハローワークも最近はインターネットで福利厚生や労働内容の条件をいくつか絞り込んで検索できるようになっていますから探せばもっとほかに見つかると思いますけど、休暇の内容よりも通勤の利便性のほうが大事で、毎日続けられそうな仕事内容かどうかで選ばないとすぐに苦痛を感じるようになってきて長続きしないと思います。

この回答へのお礼

なるほどです！
休み方に納得しました。
丁寧な回答、ありがとうございます。
通勤時間は車で30分くらいなので、大丈夫そうです。
面接受けてみます！

お礼日時：2015/10/20 00:00