「夫を成功」へ導く妻の秘訣 座談会

20代半ばになる男です。
先日都内にある某店舗のスターバックスのアルバイトの面接に臨んだのですが、見事に落ちました。
次も違う店舗で応募しようと考えているのですが、アドバイス頂ければ幸いです。

私は来年度から医療系の専門学校に夜間で通学予定なのですが、授業が始まるまではスターバックスで働こうと考えています。
志望理由は専門学校卒業後に就く職業に、スターバックスで働いて得る接客スキルが役立つと思うという事です。それはもしかしたら解釈によっては、将来のためにスターバックスを踏み台にするということになるかもしれません。それが一つ気になりました。
でもスターバックスで働くアルバイトは大学生が大半だと思うのですが、彼らは卒業すれば自動的に辞めていきます。スターバックスでずっと働く訳ではありません。その点で言えば年齢は違いますが、私も彼らと同じ様な立場だと思います。スターバックスの技術を習得し、将来の自分のために活かす。
私と彼らとで大きな違いはないと思うにですが、学生の彼らは一体どんな志望理由でスターバックスを受けているのでしょうか?
あと面接を振り返ってみて、コーヒーの事に対して自分から全く話していないという事に気付きました。もちろんコーヒーは好きです。
やはりコーヒーに関して話さないとダメなのでしょうか?

よろしくお願いします。

質問者からの補足コメント

  • 来年度から入学ですが、夜学なので入学してからも授業が始まるまで働くつもりです。
    3ヶ月だけなんてありえません。

    No.2の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時:2015/12/23 22:24

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (3件)

あまり深く考えない方がいいように思います。



たとえば、男女雇用機会均等法が生まれてから、
性別を限定して求人することができなくなりました。

このおかげで、求人の現場では女性がほしいと思っていても、
「女性限定」って書けなくなったんですね。

年齢についても、ハッキリした事情がない限り、
細かく指定することができなくなっています。

採用したい層を明確にできなくなって、
面接時におけるミスマッチも増えたと思います。

あなたに原因があるのではなくて、単にほしい層とずれていた、と、
それだけなんじゃないかと思っていいのではないでしょうか。

それを前提に、それでもなおもし何か他に理由がないか考えますと、
あなたもおっしゃっているとおり、
スターバックスを踏み台にするような感じがあったのかもしれませんね。
店からすると、あなたの将来はどうでもいいわけで、
いかにこの店の売り上げが上がるかという目線しかないのですから、
そこの目線が店と共有できていなかったのかもしれません。

今後は、
あなたにとってスタバがメリットになる、じゃなくて、
スタバにとってあなたを採るメリットがある、という論調でいきましょう。
    • good
    • 0

志望理由が原因で落とされるという事はあまり無いと思いますよ。


コーヒーに関する知識もある程度は必要でしょうけれど、向こうから訊かれなかったのなら
そこはあまり重視していないのでしょう。
シフトに入れる曜日・時間帯などのほうが、志望理由や知識より優先される事項なはずです。
最も人手の欲しい時に来れないようだと臨時の働き手を雇う意味がありませんから、あなた
の都合と店側の都合が食い違っていたのかも知れません。
あとは、同時期に訪れたバイト希望者が、あなたよりも有望そうな(飲食店でのバイト経験
があるとかの)人だったので、そちらを選んだという可能性もあります。
他の条件が全く同じならば志望理由で優劣をつけるしかないですが、実際はそうそう起こる
状況ではないですしね。
    • good
    • 0

来年度からってことは三カ月で辞めるってことですよね。


それが致命的です。
大学生のアルバイトだって経験者でもなければ
少なくとも半年~一年くらいは続けられる子しか雇わないですよ。
この回答への補足あり
    • good
    • 1

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Qスターバックスの面接について

カテゴリーがよく分からなかったので、違っていたらすみません…。憧れていたスターバックスのアルバイトの面接を今度受けることになりました。お店の方から集団面接をすると聞き、初めての集団面接なので緊張しています。面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか?面接は厳しいという話も聞きます…。スターバックスでアルバイトの経験のある方、教えてください。

Aベストアンサー

こんばんわ。私は今現在スターバックスで働いています。
私が面接を受けたのはもう3年以上前なのですが、参考になれば、と思います。
まず、スターバックスの面接には大きく分けて2種類あります。採用を希望する店舗でその店の店長と行う面接と、合同面接といって、数店舗の店長が集まって、応募者を一斉に面接する面接です。今回sunu33さんが受けるのはこの合同面接のようですね。
どちらの面接も共通していることは、面接担当者が応募者の方の人柄をしっかり見ようとしていることです。そして『なぜスターバックスで働きたいのか』は必ず聞かれます。シフトの都合や通勤の利便性などは二の次と言っても過言ではありません。また、スターバックスは店舗にもよりますが、フリーター率よりも学生率が高いと思います。もちろん、シフトの融通のきくフリーターは歓迎されると思いますが、先程も書いたように何より『人柄とやる気』が重要です。
面接は緊張するとは思いますが、sunu33さんの『スターバックスに対する憧れ』を存分にアピールして頑張って下さい。スターバックスは楽しいですよ!!

Qスタバの面接を受けてきました。

今日スタバの面接を受けてきました。答えられることに全て答えました。1週間後に連絡がなかったら不採用と聞いています。店長さんの最後の言葉で気になったのですが、「大変熱意が伝わる履歴書と面接でした。汗をかかせてすみません。」と言われたことです。スタバのファンですし、絶対に受かりたいです。しかしこの店長さんの言葉で不採用かなと思ったりします。どんな厳しいご意見でも構いません。どうか書き込んで下さい。ちなみに汗は気温と緊張のせいで店長さんのせいではありません。当然ながら。不採用か採用かの鍵の言葉と思っています。

Aベストアンサー

元PTRでした。

その店の店長の性格、研修などの日程によっては、面接をして1週間後に連絡がくることもあります。

実際に私は1週間たっても連絡がない場合はご縁がなかったということで・・・と言われ帰って
1週間と1日後に連絡が来ました。

その時には風邪だったり研修であったりと重なったようです。
※後から聞いた話。

もちろん、基本的には採用の人には早めに連絡しますが、
それはあくまでも目安です。

スタバはアルバイトであってもしっかりと面接をします。
自分のスタバへの想いを信じて待っているのが良いと思います。

また、店舗によって雰囲気も違うので
より自分に合っている店舗に面接をお願いすることが良いと思います。

頑張って下さいね(^○^)(ハード)

Qスターバックスで働いている方に質問です

大学2年、女です。私はスターバックスでバイトしたくて、前に一店舗受けてきたのですが、不採用になりました。それでもやっぱり諦めきれなくて、募集していない店舗ですが近くのスターバックスに電話しました。すると丁度募集をかけようとしていたそうで、面接をしていただくことになり、先日行ってきました。面接はほぼ雑談といった感じで、一時間ほどでした。採用なら、1週間後に連絡するとおっしゃっていました。後でスターバックスの採用ページを見てみたら、まだ募集はかけていませんでした。恐らく面接を受けたのは私だけかと思います。この場合、1週間ほど私を採用するかどうか考えてくださっているのでしょうか?それとも、落ちてしまったのでしょうか…。自分では会話も弾んで、笑顔でハキハキと受け答えも出来たと思っているのですが…。採用の場合、何日くらいで連絡がありますか?質問ばかりでごめんなさい。回答して頂ければ嬉しいです。

Aベストアンサー

まだ募集をかけるところだったのに求人募集をかけていないのなら
面接に受かっている可能性が高そうですね。
採用の場合どれくらいで連絡がありますか?との質問ですが
スタバの面接採用を担当しているその店舗で異なると思います。
一週間後に連絡をしてくれる場所もあれば、今すぐシフトを埋めたくて早めの採用連絡&すぐ出れる?
という連絡をしてくる店もあります。

>丁度募集をかけようとしていた
とあるので、まだ欠員が出るまでにある程度の余裕があるのかもしれないです
人が足りないならすぐ求人をかけると思われますので。
なので採用連絡も早い段階ではこないかもしれないです。
なまずは連絡がくるまで一週間待つしかないですね;

Qスターバックスのアルバイトに応募しました。

近所のスターバックスでアルバイトの求人が出ており、オフィシャルHPの応募フォームからエントリーしました。明日で1週間になりますが、先方から連絡がありません。

スタバは不採用ならば連絡しないときいたことがありますが、それは面接後、採否を決定する場合ですよね?面接前に、エントリーの段階で振り落とされることもあるのでしょうか。

自動返信メールには「後ほど担当の者よりご連絡させていただきますので、しばらくお待ちください。」と記載がありますので、こちらから「どうなってるんでしょう?」と電話するのも失礼なのかな、と思ってしまいます。しかし忘れられているならば、こちらから聞かないと永遠に連絡はこないでしょうし...。

ホームページからアルバイトに応募した方、どのくらいで面接の連絡がきましたか?1週間何も連絡無しというのは、やはり遅いでしょうか?

Aベストアンサー

失礼なんかでは、有りません。
普通に応募フォームから応募して、1週間も
連絡が来ないのは、忘れられている可能性が高いです。
エントリーの段階で、電話が来て
振り落とされた事は、有りますが
ちゃんと電話が有りました。その場合、3日程度でしたが。
働いたきたいと思うので有れば
こちらから、電話した方がいいですよ。

Q面接の再チャレンジ

先日、スターバックスの面接を受けたのですが残念ながら不採用でした。
しかし、ホームページを見ると同じ店舗の求人がまだ募集をかけていたので、再度面接のエントリーをしたいのですが、お店側としては迷惑でしょうか。

Aベストアンサー

以前の面接はいつ受けられましたか?
日にちが近いと、会社側も名前や顔など覚えている場合があるかもしれません。『あっ、この人って前にも‥』って。ですから、何ヵ月か日にちを空けていかれるといいですね。応募は自由ですが、ただ不採用の理由にもよりますけどね・・その理由をはっきり言う会社は少ないですしわかりません。でもやる気があれば面接で働く意思を伝えて前向きに頑張ってください!ご縁のある会社が見つかるといいですね!

Qスターバックスのアルバイトの面接について。

先日スターバックスのアルバイトの面接を受けてきました。
結果は不採用でした。
面接で、あなたの将来の夢は?と聞かれました。
私は高校生の頃からスターバックスでアルバイトする事が夢だったので、スターバックスで働くことですと答えました。
しかし、将来の夢なので、ほかにないかときかれ..特になかったのですが、特にないと言うのは失礼に当たると思い、人と接することがすきなので、そういう仕事に就きたいと答えました。
採用担当の方は首をかしげられ、うーんといった表情をしていました。
私はなんと答えればよかったのでしょうか。

Aベストアンサー

もはやスタバは右肩下がりの企業。
ひきずらず、他のバイトを探した方が良いですよ。

Qスターバックスでのアルバイト

スターバックスのアルバイトって、スターバックスが好きでないと受からないんですか?
スタバへの熱意が重要だ!!っていろんなサイトで見かけるのですか、、、
行ったこともないですし、、、
スタバでバイトしたいのは近所だからという理由なんですが(´・ω・`)  おしゃれだし

Aベストアンサー

受からなくはないですよ。

スタバへの熱意=どれだけスタバが好きか
ではなく
スタバへの熱意=どれだけお客様を第一に考えて全てのお客様に感動体験を提供することができるか
です。

いかにスタバが好きかアピール
ではなく
お客様を第一に考えることができる姿勢を伝えることが最も重要です。

それに加え、笑顔がかなり重要になってきます。
「あの子は笑顔がいいから入れた」というコトバを良く聞きます。


あとは他のバイトと同じで、入れる時間帯がかなり重要になってきます。
朝の時間帯に人手が足りないのに夜しか働けない人は入れないですよね?


スタバでのお仕事は他のバイトに比べ、めちゃくちゃ忙しくて覚えることも多く(新作のレシピ、フード、コーヒーについての情報をその都度覚え直さなければならない)正直全く時給に見合わないので、スタバというネームバリューにひかれただけでスタバにそこまで愛着の無い人が働いたとしてもすぐに辞めていってしまいます。

Qスターバックスでのバイトの件です。

スタバはアルバイトでも長期じゃないとダメだと言われました。
3ヶ月くらいは研修期間で一人前になるのはその後で、
会社としては、やっと一人前になったアルバイトがすぐに辞めるのは好ましくないということらしいです。

1年続けてくれるのであれば、すぐにでも採用と言われました。
でも断言できませんでした。
バカ正直な性格だから?いけないのでしょうか?

私は社会経験もあり、気に入らないからすぐに
辞めちゃおうなんていう気もありません。

ただ、近い将来、もしかしたら結婚して転居する可能性があること。
まだ結婚も決まっていませんし、私自身の願望であるだけです。

例えば1年以上働くつもりでいたけれど、
結果、半年で辞めざることになる人もいるかと思います。

オープニングのスタッフで募集していた時にも
めげずに面接時に半年では無理か?と聞いたらOKだと
言われ、採用されるはずでしたが、シフトの時間帯が希望していたものと違い自ら辞退しました。

長くなりましたが、スタバに限らず、長期として
バイトで採用されて、結果短期で辞める事になっても
大丈夫でしょうか?バイトって受かるためなら多少は
やる気を見せるためにも嘘も方便ですか?

一番最初にスタバ面接で1年続けてくれるんだったら採用するのに・・・って言われてもう2年経ちました(汗)
結婚とかって縁もあるし本当先のことはわかりませんね。あの時に採用してもらってればよかったです。

スタバはアルバイトでも長期じゃないとダメだと言われました。
3ヶ月くらいは研修期間で一人前になるのはその後で、
会社としては、やっと一人前になったアルバイトがすぐに辞めるのは好ましくないということらしいです。

1年続けてくれるのであれば、すぐにでも採用と言われました。
でも断言できませんでした。
バカ正直な性格だから?いけないのでしょうか?

私は社会経験もあり、気に入らないからすぐに
辞めちゃおうなんていう気もありません。

ただ、近い将来、もしかしたら結婚して転居する...続きを読む

Aベストアンサー

大手やチェーン店等はマニュアルでもって面接しているところが殆どなので、自発的な面接官はあまりいないと思われます。
そのような問題も、よくよく考えれば「続くかどうか」はやってみなければ分からないのはもちろんです。
結婚等の一身上の都合や、人間関係で辞める事が
あっても当然です。
面接官もそれは分かっているんでしょうけど
マニュアルが絶対なので仕方ないのかもしれません。
要は言葉が欲しいのでしょう。
個人的には長期と言いつつ短期で辞めるのは構わないと思います。
構わないというか人間辞める時は辞めると思うので。

Qこんなことですが、1週間も悩んでます。以前にやめたバイトをもう一度やる場合、雇ってくれますか?

私は時間の都合が合わなくて、とあるバイトをやめてしまいました。
2か月しかそこにはいなかったんです。ちょうど基本を覚えてきたころですね。まだやめてから3ヶ月しかたってません。

ですが、やはりもどりたいと思いました。

そこであつかましくももどりたいんですが、今度はもう辞められない状況になると思います。
その店にはもどらず、ちょっと離れた他店(同じグループ)に行こうって思います。(しかし、そこは前の店とも大いにかかわりのあるところです)・・・実はとあるビデオレンタル店で、電話や返却をよくし合っているんです。

質問
1、こんな2か月でやめたやつがのこのこやってきたら、雇いたくないですか?
(予想:「前にやめたの?たった2ヶ月で?まずはあっちの店長にどういうやつだったか聞いてやろう・・・もしくは、あっちの店長をここに呼んで、あのときやめた理由をもう一度問い詰めてやるかな?・・・・それからお前をどう料理してやろうか・・」って具合に・・・)

2、入ってきた私に対して、スタッフはどんな気持ちになりますかね?
(予想:「またやめんじゃないの?やる気ないんでは?まずはいじめてやろう」って思われたり・・)

異例だとは思いますがよろしくお願いします

実はこんなことなんですが、私的にはすごい悩んでいて、ここ7日間はこの悩みで寝込んでます。おおげさかもですが・・・

私はバイトをすぐにやめてしまうっていう弱いところがあるんです。
今までも1か月以内にやめてしまった経験が5つ以上あります。
実はまた次もやめてしまうんじゃないか?って不安もあります。

でも次こそはやってみたいんです
でもいじめられる気がします・・・前にやめた経験があるんで。

私は時間の都合が合わなくて、とあるバイトをやめてしまいました。
2か月しかそこにはいなかったんです。ちょうど基本を覚えてきたころですね。まだやめてから3ヶ月しかたってません。

ですが、やはりもどりたいと思いました。

そこであつかましくももどりたいんですが、今度はもう辞められない状況になると思います。
その店にはもどらず、ちょっと離れた他店(同じグループ)に行こうって思います。(しかし、そこは前の店とも大いにかかわりのあるところです)・・・実はとあるビデオレンタル店で、...続きを読む

Aベストアンサー

No,5,6,7です…。見ました。
う~ん…。ちょっぴり危険かも…。
確か…、本社のある恵比寿ガーデンプレイスにはCCCの本社も入ってますね…。おまけに…、取締役の増○さんて、CCCの創業者じゃなかったかな…。
結論を言いますと…、ユ○・ファクトリー株式会社というのは、CCCの完全子会社の可能性が高いです…。『ビ○オ100』というのは結局はブランド名ですね。『ツ○ヤ』がCCCのブランド名であるように…。新会社で新ブランドを立ち上げたって事のようですね。

それで…、
>直営にいたことがばれてしまうんでしょうか?ですが…
正直、分からないですm(__)m。CCCから出向している社員がいないとも限らないので…。自分は関東なので、ビ○オ100ってのも知らなかったし…。会社間でどんな関係なのかも分からないですね…。想像では、潰れかけた会社をCCCが安く買い叩いて買収・吸収し、子会社化したって事だと思います。
ただ、質問者さんが前にいた店舗社員に関連のある人が送り込まれてるかどうかは分からないですね…。

なんだか、お役に立たなかったかもしれませんが…。参考に…。

No,5,6,7です…。見ました。
う~ん…。ちょっぴり危険かも…。
確か…、本社のある恵比寿ガーデンプレイスにはCCCの本社も入ってますね…。おまけに…、取締役の増○さんて、CCCの創業者じゃなかったかな…。
結論を言いますと…、ユ○・ファクトリー株式会社というのは、CCCの完全子会社の可能性が高いです…。『ビ○オ100』というのは結局はブランド名ですね。『ツ○ヤ』がCCCのブランド名であるように…。新会社で新ブランドを立ち上げたって事のようですね。

それで…、
>直営にいたことがば...続きを読む

Q採用担当の方に…

採用担当をしている方に質問します。
バイトでも面接後よく「1週間後に電話で連絡します」と言われる方が多いようですが、実際1週間も必要なんですか?

自分も言われたことがあるんですが人員が必要か面接時にまだわかってなくそれがわかるのが3、4日後という事で「1週間後に電話連絡します」と言われました。

1週間後電話がきて人員削減の方になったということで不採用でした。

3、4日後にわかるならわかった時点で連絡くれればいいのに…

Aベストアンサー

人事担当していました

要するに、面接は質問者様だけではなく何人も来るので、ある程度の人数を面接してから採用・不採用を決めます

なので一週間ほど時間を要します

採用人数にはもちろん限りがあるので、出来る限りは会社の求める条件に合致している人を取りたい

採用の電話をした直後に面接に来た人の方がいい人材だったということも結構あるんですよ

ですので、ギリギリまでは引っ張りたいですね

かなり良い人材だと判断した場合は、面接中にすでに採用を決めている事もあります

こういう場合は採用の電話が2~3日以内の場合もあります

不採用かなと思っても、それ以上にいい条件の人が来なければ採用する場合もありますので、お気持ちは良く分かりますが一週間は待たれてみて下さい

それでも連絡が来ないような会社は質問者様の方から蹴ってやりましょう


このQ&Aを見た人がよく見るQ&A

人気Q&Aランキング