日給月給労働者 社会保険 どんな計算方法

現在　20人ほどの　人夫（労働者)が　住み込みながら働いておる会社を経営しております


給料は　日給月給で　支払いしております

源泉徴収は　給料から　引いておりますが

親会社より　社会保険に　加入するように　強い依頼がありました
（国からの　指導のようです)

社会保険の計算方法ですが
サラリーマンと同様に　標準報酬月額に基づいて　年間固定なのでしょうか？

どうしても　月々の給与が　大きく変動するため　計算式　あるいは　考え方が　わかりません

社労士等に　確認する前に　自分でも分かる範囲で　理解しておこうと思います

よろしくお願いします。

No.1 回答者： lindberg 回答日時： 2016/03/04 22:52

手続き上は、標準報酬月額に基づいて　年間固定です。

従って、最初の手続きの際は、一人一人毎の「平均額」で届け出ることに
なります。
※加入後は、標準報酬月額を決定する「算定基礎届」の際に、1年間の平均
値を使うことも可能です。

この回答へのお礼

なるほど
ありがとうございました。

お礼日時：2016/03/05 08:53