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No.3
- 回答日時:
《どういうふうにとこあえばいいですか》が不明なので、難しいのですが、
その先輩には、退職を先延ばしすることを提案してみませんか。
辞める理由が不明なので難しいのですが、自身の弱点を完全に克服したり、
良好な人間関係が構築できるようにしたり、個々人の隠れた才能を引き出せる環境づくりをするなど企業風土・企業文化を変えてから、惜しまれて辞めるような存在になるのがベストだと思います。
辟易・幻滅・失望して辞めるスタンスですと、次のステージでも、同じようなことが繰り返されてしまうでしょう。
のようなことを伝えてみてくださいませんか。
Ciao.
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