
A 回答 (8件)
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No.8
- 回答日時:
中小、外資、外国企業、一部上場、一部上場子会社と色々在籍したけど、筆記試験は無いところの方が多かったし、筆記試験の有無とブラック度に相関はなかった。
あえて言うと、入社希望者の実力を評価できない会社は、筆記試験(適正試験)に頼りがちだったと思う。
専門性が深い職だったりするので、筆記試験が無くても入社後の上司になる人が面接官+専門にかかわる質問ばかりだった。
専門性が浅い職だったりすると筆記試験に頼る方向になるかもしれない。
No.5
- 回答日時:
小企業ではそもそも筆記試験をするところが無い。
とはいえ誰でも歓迎ではないから人材不足になるだけ。
人材不足=ブラックと言うのは暴論ですよ。
この回答へのお礼
お礼日時:2016/07/30 16:03
もちろん心得てます。
ただその傾向が強いのではないかと思い、お伺いしているところです。
人手不足がブラック、筆記試験なしがブラックと決め付けはしませんが、その傾向が強いのではと思いましてね
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