有給休暇中のアルバイトとその時給

有給休暇に関わる問題の質問です。
私は９月末で現在の会社を退職するものです。
今、残された有給休暇を消化するため休暇中です。
この休暇を利用して、アルバイトをしようと思い先日ある会社に
応募したところ、有給休暇中は８時間分の賃金が現在の会社から支払われてる
状況なので、アルバイトが時間外勤務扱いになるので、時給を125％で
支払わなければならいからと言う理由で断られました。
嘘ではないと思うのですが、みなさんはどう対処されてますか？
よろしくお願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： RA太郎 回答日時： 2016/08/17 13:47

週40時間を超えれば、割増賃金になりますね。

何にたいして対処したいのか分かりませんが、アルバイトを割増賃金で雇いたいと思う人は、なかなかいないでしょう。

有給を消化するまでなにもしない。
もしくは有給が終わった日から働き出せる所を探す、しかないですね。

この回答へのお礼

法律で決まってる事に対処もないですね。
ありがとうございます。

お礼日時：2016/08/17 14:28

No.4 回答者： area_69 回答日時： 2016/08/17 15:51

法律的には　その会社の言っていることが正しいです。

まともな会社です。
稼ぎたいなら　いい加減なバイト先を探すことです。

この回答へのお礼

そうですね。
ありがとうございます。

お礼日時：2016/08/17 15:59

No.3 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2016/08/17 14:19

ちゃんとした会社でアルバイトしようとしたんだね。

ここまで厳密に対応する会社は少ないと思う。

法令順守の素晴らしい会社だと称賛してあげましょう。


そんな法律なんて知らない（守らない）個人商店や小規模企業でのアルバイトを探しましょう。

この回答へのお礼

確かにこの法律を知らない会社もたくさんあると
思います。
ありがとうございます。

お礼日時：2016/08/17 14:33

No.1 回答者： supercatt 回答日時： 2016/08/17 13:43

いまはマイナンバーある。

バレたら脱税てなるよ。

脱法行為はしないことですね。

この回答へのお礼

ご忠告ありがとうございます。

お礼日時：2016/08/17 14:28