A 回答 (8件)
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No.8
- 回答日時:
会社によって就業規則が違うので一概には言えません。
基本 忌引き休暇はありません。
有給休暇の消化で対応しているところが多いです。
正規の社員でも その様な状況なら パートはもっと厳しいのかも。
No.7
- 回答日時:
就業規則(労働組合があれば労働協約も同じ内容)に、記載があるはずです。
解らなければ、会社の厚生労働担当に確認してください。
身分上(パート)、冠婚葬祭に関する特別休暇は付与しないというのであれば、ご自身の有給休暇を取得するか、無給休暇のどちらかを選択するしかないですね。
No.6
- 回答日時:
就業規則に記載があるはずですので確認してみてください。
続柄によって日数が決まっています。
正社員とパートでは日数が違うかもしれませんし、職場での慣習というものもあります。
ただ、正社員でも、実の親が亡くなった場合以外、通夜と告別式の2日しか取らない人が多いですね。
No.4
- 回答日時:
職場次第です。
人数とか時期とかにもよると思いますよ。
繁盛期でスタッフが3人とかしかいないとか
助っ人を呼ぶ事もできない職場とかであれば
状況に応じては、必要最低限の休暇で済ませた方が良いと思いますしね…。
基本的に、大阪ー東京間でも2日、(お通夜・お葬式)後帰宅で済みますから。
遠方で…、疲れたり…で、少しゆっくりしたいと言う場合で、
職場の方に迷惑がかからないであろうと判断できる時期なら、
3日くらいが妥当かと。
職場の方には、できれば◯日程お休みいただけると助かるのですが、
大丈夫でしょうか?と聞いてみると良いと思います。
1週間は長すぎると思うので、
最低2日、最長で4〜5日くらいかなと思います。
その上で、何日には出て欲しいなどの要望があると思いますので
それらで判断すれば良いと思いますし、
私はいつもそうしています。
No.1
- 回答日時:
さあ・・・・・・・・・・・
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