仕事を休んで精神科へ行きました。 次の日、会社から領収書を出せといわれました。知れたくないのに、強制

仕事を休んで精神科へ行きました。
次の日、会社から領収書を出せといわれました。知れたくないのに、強制できるのでしょうか？しかも、はりだされます。人権的、また、法的に問題ないのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： パレッティーナ3号 回答日時： 2017/04/01 09:14

強制できません。

労働基準監督署に相談しましょう。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
が、やはり会社のやり方は
間違っている結果になりました。

お礼日時：2017/04/04 10:26

No.2 回答者： localtombi 回答日時： 2017/04/01 09:21

休む際に、会社には何と言って休みましたか？

恐らく有給を使ったのだと思いますが、理由は「私事都合」でいいので、わざわざ領収書の提出は必要ありません。
しかも貼り出すのは異常です。その理由を聞いてみましょう。

この回答へのお礼

ありがとうございました

お礼日時：2017/04/04 10:28

No.3 回答者： area_99 回答日時： 2017/04/01 17:57

勤怠チェックですね。

ズルして休んだかチェックするのも会社の務めです。

ま～提出できなきゃ考査が悪く評価されるだけですね。
知られたくない気持ちは察しますが、報告義務があなたにあります。

そうしないとコンプライアンス違反となります。
万一、それで今後会社に病気は勤務ストレスとはできなくなります。

いろいろと社会保障的にあなたの不利益になりますが、ま～秘密にしたければどうぞ。

この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時：2017/04/04 10:29