A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
おはようございます。
んー。あれは病気や怪我をトリガーとした「休んでいる(=給
料が入らない)」事に対する保障なので、傷病手当受給中=休ん
でいるんじゃないでしょうか。休んでいるなら更に追加で、と
いうことはないと思います。
受給期間が終わって、別件で休む、という場合は、その支給条
件を満たしていれば再び受給出来ることもあるでしょう。追加
ではなく新規スタートって感じになると思いますよ。
国保と社保の話についてはそれぞれで条件が違うと思います。
市役所に確認してみましょう。
No.1
- 回答日時:
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