勉強しておけという大人

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質問者：bitodup48106ge
質問日時：2017/10/11 04:43
回答数：25件

親や先生じゃなく、大人に勉強しろ、後悔するよと、よく言われますが、なんでなのか理由は聞いたことがないです。理由分かる人いますか？

常識じゃなく、学業のことを言ってましたが・・・実際は違うってことですか？

No.2の回答に寄せられた補足コメントです。補足日時：2017/10/11 05:24
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No.12ベストアンサー

回答者： phj
回答日時：2017/10/11 10:25

質問者様は社会に出て、仕事をして給料をもらって生活を維持する、ということをどのように考えておられるでしょうか。

普通に仕事をするだけなら、どんな仕事でもいいなら、中卒でも仕事そのものはありますが、そういう仕事は「頭を使わない肉体労働」しかありません。頭を使う仕事は資格が必要なモノが多く、それらの資格を取るためには最低でも高卒レベルの知識が必要になるからです。
　
　もっとも建設現場の玉かけ、寿司職人などは中卒でもできます。でも「人に使われる」職人ならいいですが、職人として腕を見込まれ、独立して仕事をするようになるとお金はいっぱいもらえますが、その管理は自分ですることになります。そうなると、中卒の勉強レベルでは、会計管理とか資産管理に問題がでることがあります。

もちろん、その時になって勉強すればいい、という話もありますが、そもそも勉強嫌いで高校進学しなかったのなら、大人になって勉強しても頭に入るわけがありません。そういう点で「若いうちに勉強してなるべくいい学校に行っておくべき」だし「学習して頭に入れる訓練をしておくべき」なのです。

また「勉強をしておけ」というのは、もう少し大人の事情もあります。
それは「大卒じゃないと管理職になりにくい」ということです。

大学とそれ以外（専門学校を含む）には「勉強」と言う意味において、大きく異なる部分があります。
それは、専門学校を含めて高校以下の学校の勉強は「詰込」「覚える」が基本になっていて、テストも習得した知識を答えるものがほとんどである、ということです。

しかし、大学は「自分でテーマを決め、自分で研究する」のが基本になります。これの何が違うかというと「自分でテーマを決めているので、ゴールが無い」ということです。「教えてもらう」のではなく「自分でつかみ取る」のです。

これが社会に出てから管理職になれるかどうかの違いになります。課長クラスなら高卒でもなれますが、部長や社長などの経営者クラスになると「今まで出会ったことのない課題」に直面し、それを解決することが求められるからです。

たとえば、最近は昔のようには「自動車が売れない」「若者が自動車を買わない」ようになってきているので、それをどのように解決し「自動車を売るか」ということを決めるのが経営幹部の役割で、課長は与えらえた課題をより実現する方向性、部下の特異な分野や能力に合わせて、指示を出し結果を出すことが求められるわけです。

このようなことをするためには、広範囲な知識や自分で課題をクリアした経験がものを言うので、基本的に「大卒」じゃないと上級管理職にはなれない、ということなのです。

大卒以外は（大卒でも能力が無ければ）、そういう管理者の指示で動く作業員でしかありません。理不尽なノルマを課せられたり、望まない仕事や遠くの現場に派遣されることもあるわけです。
　そうなるとどうやっても不満がでてきます。でも生活のためにはその不満を押し殺して仕事をするしかないのです。

だから「ああ、もう少し勉強していい地位につけるようになればよかったな。そうすればあんなバカ上司の指示なんて聞かなくて済んだかもしれない」と思うわけです。

全く勉強せず、そういう社会の現実に不満を持たないなら、楽しく生きられるかもしれませんが、そういう人はかなり少ないでしょう。だから逆を言えば「俺はすごく頑張ったけど、大学に行けるほどの頭は無かったから（上司にこき使われるのは）しょうがない」という一種の諦観を得るためにも、大人は「とりあえずやるだけやれ、そうすれば後悔しない」というのです。