全国一般労働組合
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日本は義務教育を廃止して、子どもの頃から労働させるべきです。アメリカなど先進国全てが...
…日本は義務教育を廃止して、子どもの頃から労働させるべきです。アメリカなど先進国全てが義務教育を廃止しており、子どもを労働させています。日本も見習って、義務教育を全面的に廃...…
労働審判申立のデメリット
…会社から解雇されました。 その際、明確な解雇通知も無く、誠意のない対応をされました。 いろいろありまして労働審判を考えているのですが、 こちらのサイトで同様の質問をされた方に...…
学校で労働者の権利を教えないのはなぜ?
…ほとんどの学生は卒業するとサラリーマンになりますね。労働基準法によって守られる対象になるわけです。しかし社会に出た人の多くは労働者の権利をほとんど知らないことが多いです。...…
【日本の漁業権の利権】日本で桜海老を獲れるのは駿河湾の漁業組合しか認められていない漁...
…【日本の漁業権の利権】日本で桜海老を獲れるのは駿河湾の漁業組合しか認められていない漁業利権の歴史を教えてください。 なぜ駿河湾の漁業組合だけ桜海老を獲れる許可が下りたので...…
森林組合の事務ってキツイんですか?
…今就活中なのですが、森林組合の事務(現場管理)職の求人を見つけました。 仕事内容には 「技術系の事務になります。専門的な知識や技術は仕事の中で習得できますので専門的な知識等...…
バイト先で有給を使いたいので申請書を出したらシフトを減らされました。
…バイト先で有給を使いたいので申請書を出したらシフトを減らされました。 いつもお世話になってます。 私は約1年前からインターネットカフェでアルバイトをしています。 だいたい週に...…
6割支給の有給休暇。
…私の知人の相談です。 私の知人はある会社の工場で働いております。 半年ほど前から有給については6割支給となる通達があったらしいです。 これは労働基準法的にはどうなるのでし...…
サビ残を断ったら怒られました。僕が悪いですか? 社会人1年目の社員です。 今日、上司から...
…サビ残を断ったら怒られました。僕が悪いですか? 社会人1年目の社員です。 今日、上司からサービス残業をするように言われたのですが、断ったところ「みんなやってる。やらないのはお...…
関東ITソフトウェア健康保険組合に入ってるんですけど、これってどうやって使うのでしょ...
…関東ITソフトウェア健康保険組合に入ってるんですけど、これってどうやって使うのでしょうか? 病院に行って提示して医療費を3割負担されるだけしか効果がないという認識なんです...…
低賃金労働者増の者が、一般の人に信用してもらえない件について。 一日休憩ナシで12時間働...
…低賃金労働者増の者が、一般の人に信用してもらえない件について。 一日休憩ナシで12時間働き、みんな交通費使えないから自転車通勤、「こんなん回せないよぉー」という仕事量、殴られ...…
田んぼの水利組合の会計報告について
…年度末の会計報告書を作成していて 今年度に水門の修繕を行いました。 市に補助金を申請して工事費の半分がおりることになりました。 しかし金額の確定通知が3月に届き入金は来年度に...…
全国紙ではなく、地方紙を志望した理由。
…いつもお世話になっております。 現在、地方紙への就職を考えております。 全国紙ではなく、地方紙を選んだ理由を考えております。 「生まれ育った地元社会への貢献」の他に、 全国...…
マンションの管理組合の役員をしています。 48名のワンルームマンションで、理事長、副理事...
…マンションの管理組合の役員をしています。 48名のワンルームマンションで、理事長、副理事長、監事の役員は3名です。 私は監事は、正当な立場だと思っていましたが、どうも、理事長と...…
労働相談・行政指導に詳しい方
…労働基準監督署や行政機関が窓口の無料労働相談に詳しい方(できれば実際にその職務に就いている方や経験者、関係者)にお尋ねします。 労働者が社名を明かして労働相談をした場合、相...…
あっせん事例や労働裁判
…お世話になります。あっせん事例や労働裁判事例の掲載されている読み物を探しています。実際の事例を見て労働8法の運用を知りたいと思います。 毎月発行される物や解説等書いてあるも...…
マンション管理組合の 組合が付保する マンション共用部分 の 保険の 評価額についての質問で...
…マンション管理組合の 組合が付保する マンション共用部分 の 保険の 評価額についての質問です。 現行5年契約の 契約時の 状況を 調べたくて 質問します。 三井住友海上火...…
従業員と会社の双方が「保証書」を出すべきか?
…民間の会社に社員やアルバイトとして採用されるとき、身元保証人が必要とされることがありますよね?(画像参照) 「○○○○が採用されるにあたり、貴社に損害を与えたときは・・・...…
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