ウォッチ
労基署
の検索結果 (426件 201〜 220 件を表示)
就職先の身元引受人がいません。
…この度、不景気にも関わらす゛、大手企業に就職が決まりました。本当に有難いです。 しかし、身元引受人を２名お願いします、と言われました。 １人は世帯同居人で可能、(自分の親、姉...…
転職活動、在職中の会社、適応障害で悩んでます
…30代の会社員です。 昨年から業務過多と仕事のプレッシャーでなどで体調を崩しやすくなっていたのですが、先週、体調と自分の精神状態に違和感を感じて心療内科で診察したところ適応障...…
正社員と偽って採用し実際は産休代替・・・ 初めてこちらでお世話になります。28歳独身一人...
…正社員と偽って採用し実際は産休代替・・・ 初めてこちらでお世話になります。28歳独身一人暮らしの女性です。 私は最近転職で中規模の外資化粧品会社に採用していただけました。百貨...…
初めて知ったのですが、 育児休暇中は勤務企業から給与は出ず、保険証の機関から月々15万を2...
…初めて知ったのですが、 育児休暇中は勤務企業から給与は出ず、保険証の機関から月々15万を2ヶ月に一度支給、賞与なし。皆さんこんなんで生活できるんですか？何かからくりがあるんでし...…
出勤停止から6日経ち会社から連絡無く今後が不明
…出勤停止処分で6日経ったが会社からまだ連絡がありません。今後どうなるのかわからず不安です。勤務中の事故について反省の色が見えない、というのが処分の理由で、これは私からすると...…
有休取得による皆勤手当カットや賞与の算定について
…私の勤める会社では、一部の平社員に対し、1ヶ月間 無遅刻・無欠勤の場合は皆勤手当が支給されます。 ところが有給休暇を取得すると、皆勤手当はカットされ、実質的には給料が減り...…
指導の範囲だとしても気分によって怒る上司をパワハラで告発することが出来るかどうか。 私...
…指導の範囲だとしても気分によって怒る上司をパワハラで告発することが出来るかどうか。 私の上司は機嫌が悪い時は何もしてなくても怒ります。 この間よほど機嫌が悪かったのか、指導...…
パート勤務です。当日いきなり休んで良いといわれましたが....
…実は先ほど、出勤のため家を出る30分前に、今日は人も少ないし、もともと週3でしたよね?だから休んで良いです、とTELがありました。 もともとは週3の契約でパートをしています。 が、...…
サビ残を断ったら怒られました。僕が悪いですか？ 社会人1年目の社員です。 今日、上司から...
…サビ残を断ったら怒られました。僕が悪いですか？ 社会人1年目の社員です。 今日、上司からサービス残業をするように言われたのですが、断ったところ「みんなやってる。やらないのはお...…
職場から急に休むように言われた時の対処法
…現在、パートで働いています。 雇用契約書上では、週5日勤務となっています。 先日、職場から２，３月は業務が少ないので 週4日勤務にしてください といわれました。 収入が減ってし...…
これってどうなの？ 1分遅刻で午後出勤扱い
…謀有名企業社員です。 朝の出勤時間は９時なのですが、１分でも遅刻すると午後出勤（午後２時からの出勤扱い）になります。 それだけでなく、電車遅延の場合、１５分以内の電車遅...…
●会社. 入社したら、面接試験時と言っている事が違う場合、どうしますか？ (今後、改善が見...
…●会社. 入社したら、面接試験時と言っている事が違う場合、どうしますか？ (今後、改善が見られない場合) お聞かせ下さい！…
法要で会社を休むのは常識はずれ？
…今度、祖母の一周忌法要があります。 日曜日にあるのですが、私の会社は平日休みなので、1ヶ月ほど前に上司にその旨を伝え、休みをいただきました。 サービス業なので日曜日はかき入...…
8ねんまえにたいほされ、執行猶予付き判決で、その後はなにもありませんが。警備の仕事は、...
…8ねんまえにたいほされ、執行猶予付き判決で、その後はなにもありませんが。警備の仕事は、履歴書に申告しなくても採用されますか？、63歳 男性 宜しくお願いします…
試用期間中の即日退職(パート)
…今月半ばからスーパーにパートとして入りました。現在は試用期間中(３ヶ月)で勤務４日を終えてみて情けない話ですが、自分には向いていないと感じ退職したいと考えています。 つきま...…
パートの有給を使える日数について
…スーパーでパートをしています 有給が約30日ほどあり、使いきれないので毎月1日有給を使っていました 数ヶ月前に新しく来た店長から「有給は1年間で5回しか使えないからもう使えないよ...…
うその理由で個人的感情のために出勤日数を減らされました。対処法を教えて下さい。
…扱っている商品を何度か落下させ（いずれも無傷で商品として問題なし）、そのことで支店長から「来月の出勤日数を1/3にする。改善が見られない場合は再来月以降もこの処置は延長の可能...…
検索で見つからないときは質問してみよう！
質問する（無料）
