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夏季休暇

の検索結果 (3,970件 1〜 20 件を表示)

年次有給休暇と特別休暇について

…会社によって違うのかもしれませんが、最低でも5日取らないといけない年次有給休暇と夏季休暇や冬季休暇といった特別休暇は全く別の扱いとなりますか?…

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会社が定めた夏季休暇などの 長期休みは給料発生しませんよね? 休みの多い月は嫌ですね。

…会社が定めた夏季休暇などの 長期休みは給料発生しませんよね? 休みの多い月は嫌ですね。…

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転職を考えてます。休暇についてご意見欲しいです

…転職をしようと思ってるのですが、今考えてるとこが不動産事務で仕事内容は問題ないかなと思っているのですが休暇が 週休二日(水曜+月2日の木曜+月に1日、自分の好きな日) 夏季...…

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傷病休暇後の賞与について(減額)

…先日、適応障害と診断を受けて間もなく傷病休暇に入ります。 ただ、引き継ぎの関係でまだ開始日は決定していません。 傷病休暇は3か月+1か月休職(仕事の都合でそうせざるを得ない...…

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インターンシップの事前連絡について。

…こんにちは。 インターンシップの事前連絡について質問です。 この夏インターンシップに参加する予定の大学3年生です。 しかしインターンシップ開始前に事前連絡をしようと考えてい...…

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高卒19歳フリーターです。今、転職活動中なのですが、退職から3ヶ月も立ちました。というの...

…高卒19歳フリーターです。今、転職活動中なのですが、退職から3ヶ月も立ちました。というのも、次は慎重に選ぼうとしているからです。もうこのまま就職できないんじゃないかなとも思い...…

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有給休暇は、月に何日くらい取得していますか?

…有給休暇は、月に何日くらい取得していますか?…

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国家公務員の育児休暇と年次休暇

…国家公務員が1年間育児休暇を取った場合に、復帰後の年次休暇の扱いはどのようになるのでしょうか。 具体的には、妻の育児休暇が終了する来年の4月から1年間育児休暇をとろうと思って...…

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病気休暇と有給休暇の違いについて

…私の会社で、手術のために病気休暇を取得しようとしたのですが、 上司より、有給休暇を消化したら病気休暇とする旨言われました。 このようなことが、法律上・労働基準上あり得るので...…

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休暇に詳しい方よろしくお願いします。 休暇にも色々あると思うのですが ライフプランニング...

…休暇に詳しい方よろしくお願いします。 休暇にも色々あると思うのですが ライフプランニング休暇と ゆとり休暇の違いは何でしょうか? リフレッシュ休暇など分かりやすく 教えていただ...…

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有給休暇について

…有給休暇を入社時に付与する企業の場合、半年後の有給休暇付与は発生しないのですか? 入社時に10日発生した場合、次に有給休暇が発生するのは、入社1年半後ですか?…

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「休暇村」と「国民休暇村」の違い

…「国民休暇村」が「休暇村」となったのではと思っていましたが、運営母体が違うようにもあるし、 どうも違うような気もします。 ネット検索してもいい答えがヒットしません。 本当の...…

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有給休暇

…会社指導の健康診断日を有給休暇日と指定するのって、どうなんですか? そもそも、休暇になっていないし……

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何故上司は”休暇”を取る時、”なんで?”と聞く?

…会社で1日だけ平日に有給休暇を取得しようと思って上司にその旨を言うと・・ 必ず”何で?”と聞き返してきますが何故なんでしょうか??? 一言!そんなの人の勝手じゃないでしょう...…

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有給休暇について

…来月に土日を抜いて7日間休みを取ろうと思っています。 その内、 4日有給休暇にして残り3日は通常の休暇にしようと考えているのですが可能なのでしょうか?…

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転職の際の有給休暇について。 6月末頃に転職先が決まり、現在の職場の規定に約2ヶ月前の申...

…転職の際の有給休暇について。 6月末頃に転職先が決まり、現在の職場の規定に約2ヶ月前の申告が必要との記載があった為、6月後半に、その旨を上司に伝えました。 現在の勤め先は東京で...…

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生理休暇は不公平すぎませんか?

…生理休暇は表向きは「女性社員が生理で就業困難な場合に取得するもの」ですが実際は日数無制限、女性社員から申請されたら会社側に拒否権は無く(拒否したら30万の罰金刑)、 本当に生理...…

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有給休暇取得率の英訳

…有給休暇取得率又は休暇取得率を英語にしたいのですが 適当な表現を教えていただけたら助かります。 よろしくお願い致します。…

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有給休暇を忌引きに変更したい

…1週間の有給休暇中に祖父が急逝してしまい、葬儀に参列しました。忌引き特別休暇も会社にはあります。まだ休暇中なので、遡って申請することになりますが、該当日数を有給休暇から忌引...…

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会社都合で有給休暇消化?

…会社から仕事がないから、今週末10日は営業を休業とするので有給で休むようにと言われました。 正社員とパートタイマーと派遣を含め100名です。 会社の都合でこういうことに有給休暇は...…

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