ウォッチ
有給義務化
の検索結果 (10,000件 81〜 100 件を表示)
有給取得申請したところ公休を減らされたがどうしたらいいか
…私は２０１３年９月末に現在の会社に入社しました。 社員は６０名程で、事業所がいくつかに分かれています。 私はその中の一つの事業所に勤務しています。 給与には３０時間のみなし...…
パートに有給休暇をくれない
…最近勤め始めた会社（個人経営で従業員は9名、経営者家族3名）では「パートさんには有給はあげていない」と言われました。比例付与があるのは知っていますので労働基準監督署にどうし...…
病気の為、翌日に有給休暇を取りたいが…
…体調不良の為、翌日に有給を取得して病院へ行こうと思い有給申請をしました。 しかし、病気では有給休暇は取得できないと上司に言われました。 今回はとりあえず『私用の為』という名...…
年休5日の取得管理
…2019年4月から年次有給休暇5日以上の取得が義務化されるのにともない、管理表を更新する予定です。 "付与日数" "使用日数" "残日数" "残日数（累計）"は自動入力（簡単な関数）になっていま...…
基本給+有給休暇-【勤怠控除+その他控除】
…今月振り込まれた給料が10月1日から31日までの給料で退職前有給休暇消化で18日使い、勤務4日、所定法定で9日で31日になり欠勤はゼロ。 基本給と役職手当などは普通に支給されたが 有給休...…
有給休暇が取れなくて困っています。
…4月月初に退職届を出して、６月末に退職することになりましたが 有給休暇どころか、休日出勤が続き、全く有給休暇が取れない状態です。 （※ 私からの退職日の希望は、当初5月末でした...…
入社後すぐに有給休暇が付与された場合 例えば入社が10月で有給休暇も10月からフルで10日間付...
…入社後すぐに有給休暇が付与された場合 例えば入社が10月で有給休暇も10月からフルで10日間付与の場合次の有給休暇は翌年の10月から付与されるのでしょうか？ それとも4月でしょうか？ ...…
有給消化中の給与について
…有給消化中の給与についてお伺いします。 私が今勤めている会社は10日締め、25日払いです。 4/25が最終出勤日で、4/26〜5/31まで有給消化です。 会社が年俸制で、毎月一定の額の給料は...…
勝手に有給を消化されています。
…私含め他の従業員の周知の認識として、弊社はカレンダー通りの休みです。（土日、祝日、GW、お盆、年末年始） なので、休日に出勤すると休日手当が付きます。 ただ社長曰く、法律上は...…
有給金額の計算について
…労働条件通知書によって日の労働時間が定まっている時給のアルバイトです。 有給の計算方法は｢所定の労働時間×時給｣×有給日数 だと思っていたのですが、支払われた給与は｢過去3...…
有給休暇について 新卒1年目の社会人です。 私の職場は暗黙のルールで有給は自ら申請するこ...
…有給休暇について 新卒1年目の社会人です。 私の職場は暗黙のルールで有給は自ら申請することが出来ないため、有給休暇は勝手に使われる感じになっています。 来月も1日有給休暇が使...…
妊活•不妊治療休暇があれば少子化が少しは改善すると思います。私の周りには子供が欲しい...
…妊活•不妊治療休暇があれば少子化が少しは改善すると思います。私の周りには子供が欲しいけど、不妊治療に通うことができない人が沢山います。少子化問題はお金の問題よりも妊娠でき...…
有給使うために一旦会社に出勤する必要はありますか？
…一週間休んでいるんですが、普段有給を使わせてくれない&これからも使わせてくれないであろう会社に有給使いたいってごねたら 「そんなに有給使いたいなら一回出てこい」（出勤しろ...…
健康診断の再検査義務化や産業医について質問です。 弊社では、健康診断で異常が認められた...
…健康診断の再検査義務化や産業医について質問です。 弊社では、健康診断で異常が認められた場合には、産業医の判断により再検査の受診および報告が義務化されています。 指定期日まで...…
検索で見つからないときは質問してみよう！
質問する（無料）
