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A 回答 (7件)
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No.4
- 回答日時:
有給休暇の付与は労基法上、
初回付与は、入社後の6か月勤務継続後に10日、で、
それ以降は、更に1年の勤務継続後に、が基本です。
会社によっては、この期間を縮めて、全社員一斉に更新、
と言う場合もあります。
入社直後に有給休暇付与という事自体が優遇になっているので、
更新時期は、会社にお尋ねください。
No.3
- 回答日時:
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