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期間雇用社員
の検索結果 (10,000件 41〜 60 件を表示)
雇用期間一年未満の場合、年間所定労働日数について
…質問させていただきます。 雇用期間11ヶ月で雇用契約を結ぶ場合、年間所定労働日数と休日数はどうなりますか。 例えば、1年単位変形労働時間制で、年間所定労働日数は260日で、年間休日...…
求人概要には募集区分 正社員と書かれているのですが、事前面談等では有期雇用だと説明があ...
…求人概要には募集区分 正社員と書かれているのですが、事前面談等では有期雇用だと説明がありました。 有期雇用ということは正社員ではなく契約社員ではないのでしょうか。…
過去に正社員で働いていた経歴を有期雇用の契約社員だったとする事は可能で
…過去に正社員で働いていた経歴を有期雇用の契約社員だったとする事は可能ですか？ もう何十以上の会社を受けていますが、一向に決まりません。 ひとつの理由として、ちょうど一年勤め...…
派遣のままでいいのに３年経過すると直接雇用になってしまうのでしょうか？
…派遣法で「３年、同じ職場に派遣されたら派遣先はその派遣社員を直接雇用しなければならない」という法律があったと思うのですが、それって本人が「派遣のままでいい」と思っても、直...…
試用期間中の就業における雇用保険について 入社1週間で転職したいと考えています。転職の際...
…試用期間中の就業における雇用保険について 入社1週間で転職したいと考えています。転職の際、前職で雇用保険未加入なら履歴書に職歴未記載可だと聞きました。 入社1週間程度ならまだ...…
雇用期間における「超えない」と「以内」
…民事カテでおたずねしようかとも思ったのですが、 法律相談というほどでもないので、やはりこちらでお伺いします。 以下３項目で1番目だけ「以内」とせずに「超えない」としているの...…
契約社員での研修（試用）期間中の退職について
…会社によって違うと思いますが、例えば契約社員で入社して3ヶ月以内に退職する際に、例えば1ヶ月後に辞めたいと言ったとして、会社側が入社したばかりで経験もないし、人員的にも問題...…
給与額の提示がないまま正社員での雇用になりました
…研修期間が終了した為、自動的に正社員へ切り替わってしまいました。 1度だけ面談が行われたのですが、「給与については決めかねているのでこの場ではお伝え出来ません。後日お伝え...…
[至急]派遣元に内緒で、派遣から直接雇用へ。
…初めまして。 現在、派遣社員として働いております。 契約終了後、2週間ほど間を空けた後、直接雇用で 来てほしいといわれました（パート枠で）。 派遣先は、派遣会社にその旨を言...…
アルバイトの契約期間？雇用期間？が2ヶ月あり、まだ1週間なのですが退職することは可能でし...
…アルバイトの契約期間？雇用期間？が2ヶ月あり、まだ1週間なのですが退職することは可能でしょうか？ 理由は仕事内容が思ってたよりもきつい、他に良い職場が見つかったなので完全に自...…
試用期間中の退職を伏せたいが・・履歴書、源泉徴収
…試用期間中の退職について２点ご質問させてください。 2013年1月 8日 株式会社A 入社 2013年2月28日 同社 退職 正社員として入社後、試用期間である3ヶ月間以内で業務への適性のミスマッ...…
雇用期間四ヶ月以上(三ヶ月) 条件付きで更新あり(勤務態度・能力など) これはどういう意味な...
…雇用期間四ヶ月以上(三ヶ月) 条件付きで更新あり(勤務態度・能力など) これはどういう意味なんですか？…
障害雇用で働いている男です。 今は試用期間中ですが、報連相が上手く出来なくて、リーダー...
…障害雇用で働いている男です。 今は試用期間中ですが、報連相が上手く出来なくて、リーダーからも様々なコツや対策は練っていただきましたがそれでも出来なくて、遂にリーダーから何も...…
派遣から直接雇用（パート）になる場合、派遣会社への支払いは必要？
…2ヶ月程派遣で仕事をしていましたが、正社員かパートで直接雇用したいと派遣先から言われました。派遣→社員の場合、紹介派遣という形になり、派遣先は派遣元に、いくらか（ちなみに給...…
派遣社員、待機期間中の各種保険について
…派遣社員です。みなさんの質問と回答を色々と参考にさせて頂きましたが、微妙に自分の問題と異なりますので質問させて下さい。 ９月の末日で契約期間満了となります（有給が残り８日...…
試用期間中は契約社員扱い
…現在就職活動を行っている大学４年生のものです。 自分の希望に叶う、よい会社の新卒募集を見つけたのですが 求人票に「入社後６ヶ月は試用期間的位置付け（契約社員）」という項目...…
26歳になるんですが、お仕事を正社員、派遣、アルバイト含め7社くらいやめてきてます。どの...
…26歳になるんですが、お仕事を正社員、派遣、アルバイト含め7社くらいやめてきてます。どの雇用形態で働こうか迷っています。派遣で事務未経験でタイピングしかできない場合、採用は厳...…
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