［無給休暇給与計算］についての検索結果(約783件中 1〜20件を表示)

無給の生理休暇は欠勤と同じなのですか？

…私は府の非常勤職員をしています。就業規則には、「特別休暇」として生理休暇は無給で一か月に３日とれることになっています。最近生理痛がひどくて先月は１日いただきました。そのと...…

…最近転職した今の会社は、忌引休暇が欠勤扱いになります。これは問題ない取り決めなのでしょうか。社内規定では、忌引があった場合は申請を出して忌引休暇を取ることができるが欠勤...…

…初めて知ったのですが、育児休暇中は勤務企業から給与は出ず、保険証の機関から月々15万を2ヶ月に一度支給、賞与なし。皆さんこんなんで生活できるんですか？何かからくりがあるんでし...…

…私の会社で、手術のために病気休暇を取得しようとしたのですが、上司より、有給休暇を消化したら病気休暇とする旨言われました。このようなことが、法律上・労働基準上あり得るので...…

…よろしくお願い致します。１０月末に退職しました。出社したのは最初の２週間のみで、後は月末まで残っていた有給休暇を使いました。毎月末締めの翌２０日払いの給与なのですが、...…

…パートさんで社員旅行に参加された方の給与の事で教えて下さい。勤務している社員もいたので、旅行参加者については有給休暇とすれば、その日の分の給与を支給することができます。こ...…

…会社が無断で有給休暇を使った。現在勤務している会社は現場をリーダーの人が監督していて、その人が現場スタッフの出勤のスケジュール(早番、遅番、休日)も管理しています。先月、...…

…生理休暇は表向きは「女性社員が生理で就業困難な場合に取得するもの」ですが実際は日数無制限、女性社員から申請されたら会社側に拒否権は無く(拒否したら30万の罰金刑)、本当に生理...…

…60歳定年後再雇用契約者です。今年度の有休は、ほぼ消化済の中、心臓の病で入院。医師から診断書をいただきました。来年1月末まで出社不可です。欠勤になると思いますが、傷病の...…

…今月振り込まれた給料が10月1日から31日までの給料で退職前有給休暇消化で18日使い、勤務4日、所定法定で9日で31日になり欠勤はゼロ。基本給と役職手当などは普通に支給されたが有給休...…

…労働条件通知書によって日の労働時間が定まっている時給のアルバイトです。有給の計算方法は｢所定の労働時間×時給｣×有給日数だと思っていたのですが、支払われた給与は｢過去3...…

…現在、給与計算での時間外労働の割増率は60時間を超えなければ25%以上ですが、この“以上”というのはどういう事でしょうか。ネットで計算の仕方を検索すると、閲覧サイト全てが25%で計...…

…こんにちは。アルバイトの有給休暇についてですが、有給休暇取得時に発生する給与は交通費等と同じく課税対象にはならないのでしょうか？どなたかおわかりになられる方がいらっ...…

…国家公務員が1年間育児休暇を取った場合に、復帰後の年次休暇の扱いはどのようになるのでしょうか。具体的には、妻の育児休暇が終了する来年の4月から1年間育児休暇をとろうと思って...…

…パートで週4日8時間、１ヶ月16日～17日出勤。厚生年金加入済です。有給休暇を取ると1日何パーセントが貰えるのでしょうか？計算式みたいなのを見たけどよく分かりません！お願いしま...…

…有給休暇体調が悪いので有給休暇を使って暫く休みたいと上司に申請したところ、体調不良で一週間以上休みを取る場合は診断書の提出が必要になると言われました。病院にはかかってい...…

…有給の平均賃金の計算方法で「直近3ヵ月間の～・・・」とありますが、この直近3ヵ月は「直近3ヵ月分の給料の合計」で計算するのですか？例えば、給料日が毎月25日の場合、有給を10月10...…

…育児休暇中の公務員です。親族が園長をしている保育園（社会福祉法人）の手伝いを頼まれました。職場に復帰するまで、または夏休み期間のみでも、働くことは違法でしょうか。職務専念...…

…派遣社員です。今年に入ってから会社側が「うちもシステムをしっかりしようと思って」と有給取得についての細かい取り決めの書類を貰いました。その中に『有給を取る際には最低１０日...…

…退職金の計算において使用される勤続年数に、育休期間は含まれるのか？除外されるのか教えてください。…