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雇用労働者数
の検索結果 (10,000件 161〜 180 件を表示)
芸能人の休み無しは労働基準法違反にならないのですか
…芸能人がよく「今年休みが３日しかもらえなかった。」とか「ぜんぜんなかった」とか言いますけどこれって労働基準法違反にならないのですか？ もし違反にならないのであればなぜならな...…
郵便局再雇用社員です。 60歳定年退職後、再雇用社員のハーフタイムで働き始めました。4週間1...
…郵便局再雇用社員です。 60歳定年退職後、再雇用社員のハーフタイムで働き始めました。4週間10日の勤務と説明書に記載してあるのですが、年間14日ある祝日はすべて非番日の指定になり、...…
ドイツは、人口減少による労働力不足を、ロボット化により緩和するそうです。日本こそ､治...
…ドイツは、人口減少による労働力不足を、ロボット化により緩和するそうです。日本こそ､治安が悪化する移民は、不要ですし、日本は、即刻定年制を廃止して適切な給料で日本語が判り、...…
障碍者雇用で休み過ぎてしまいました。
…障害者枠でトライアル雇用していますが、たった２か月で３回の休み２度の早退をしています。 大きな会社ですし、家から近いので支援者含め皆仕事は続けた方がいいといいますが、もう...…
日本人労働者より外国人労働者を優先してサポートするメリット、またそうすることで日本は...
…日本人労働者より外国人労働者を優先してサポートするメリット、またそうすることで日本はどのようになっていくか教えてください。…
障害者雇用で手取り22万円は低いですか？
…精神障害者です。 29歳男性です｡ 障害者雇用で手取り22万（額面26万）は低いですか？ それとも妥当な給料ですか？ ボーナスも出ませんが、仕事は単純な事務作業で、1日の目標みたい...…
雇用保険の加入条件と失業保険の給付についてお聞きします。 雇用保険の加入は ・31日以上の...
…雇用保険の加入条件と失業保険の給付についてお聞きします。 雇用保険の加入は ・31日以上の雇用見込みがある ・週の所定労働時間が20時間以上 とありますが、いずれか1つでも゙該当すれ...…
一般の離職者が失業手当を受けられる条件は、離職日以前の2年間で、12カ月以上の雇用保険へ...
…一般の離職者が失業手当を受けられる条件は、離職日以前の2年間で、12カ月以上の雇用保険への加入期間があること とありますが、4月1日に入社して丸一年後の3月31日に退職した場合、失業...…
今の時代の話と当時の話を聞かせてください 今って終身雇用って崩壊してるのですか？ また終...
…今の時代の話と当時の話を聞かせてください 今って終身雇用って崩壊してるのですか？ また終身雇用ってなぜ崩壊したのですか？ いつぐらいからですか？教えてください…
雇用保険受給申請 仮申請について 仮申請をする際、受給資格有無を確認してもらう事は出来ま...
…雇用保険受給申請 仮申請について 仮申請をする際、受給資格有無を確認してもらう事は出来ますか？ 例えば被保険者期間が本当に12ヶ月(特定理由離職者は6ヶ月)以上あったのか、とかそ...…
「酷いパワハラを続ける社長」について労働局に訴えた場合
…『パワハラ・労働局』についての質問です 恫喝などのパワハラで数名の社員を病院（精神科)受診に追い込みんだ（その全員が退職。 その中の一人は亡くなっている)のに、自分が社員を追...…
職場の雇用契約の内容は簡単に変えられる？
…例えばシフト 今、働いている職場は半年くらい経ち週３出勤の８時間労働 しかし、今は週３出勤の４ｈ労働 なぜなら私は生活保護を受けていて怠惰な性格のため無駄な体力は使いた...…
退職金は雇用者の義務なのですか？ 正社員で退職金の有り無しが有るので、退職金も会社が積...
…退職金は雇用者の義務なのですか？ 正社員で退職金の有り無しが有るので、退職金も会社が積み立てたりした分はどういう計算で支払われますか？…
障がい者雇用での就活についてです。先日、障がい者手帳の申請を行い、発行までに2ヶ月ほど...
…障がい者雇用での就活についてです。先日、障がい者手帳の申請を行い、発行までに2ヶ月ほどかかると言われたのですが、障がい者雇用での就活自体は手帳が無くても進めることはできるの...…
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