おしえて

障害者雇用で手取り22万円は低いですか？

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質問者：edwinx
質問日時：2023/11/05 08:00
回答数：7件

精神障害者です。
29歳男性です｡

障害者雇用で手取り22万（額面26万）は低いですか？
それとも妥当な給料ですか？

ボーナスも出ませんが、仕事は単純な事務作業で、1日の目標みたいなのはありますが、達成できなくても次回頑張れば良いっていう雰囲気の会社で、ほぼほぼ残業なしで定時帰宅。
今のところ精神的に楽に働けている状況ですね。

入社してから1年半経ちます。

いやーボーナス出ないのはちょっとなーと思う反面、これ以上の待遇のある会社は他に無いのかなーと諦めている部分とあと転職めんどくせーしこのままでもいいかなと思っている部分もあります。

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回答 (7件)

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No.7

回答者： 4gmmywqcw
回答日時：2023/11/05 11:42

メッチャ高額で、羨ましい！。

大抵、その地域の最低賃金制度の金額が相場。

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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

今の会社にいることに誇りを持つようになりました！

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お礼日時：2023/11/05 15:00

No.6

回答者：辛辣な錆び氏
回答日時：2023/11/05 10:19

高待遇です。

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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

今の会社にいることに誇りを持つようになりました！

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お礼日時：2023/11/05 15:00

No.5

回答者： sasaki-ken62
回答日時：2023/11/05 10:09

既回答のとおり「かなりの好待遇」ではないか　と。

障害者雇用でよく見るA型作業所だと最低賃金（地域によって違いがあるけど時給1000円）前後程度。
職業訓練施設的な意味合いもあるB型作業所に至っては（生活保護・医療保護受給が前提で）時給300円でも相当な高給、100円台も珍しくない。

健常者であっても非正規雇用で月収10万円台／ボーナスなしの年収250万円も珍しくないご時世なんで、正社員待遇で込み込みの年収300万円以上だと・・・
今以上の待遇を求めると、企業からは相応の成果を求められるコトになる。

今は、障害者雇用が企業の義務になっていて、法定の雇用率を満たすと助成金が出る一方で、足りないと助成金を徴収されるようになっている。
＞1日の目標みたいなのはありますが、達成できなくても次回頑張れば良いっていう雰囲気の会社で、
とあるメンタル系施設の関係者曰く「障害者はいるだけで、企業に貢献できる」・・・健康を害しない範囲で仕事をしましょう。

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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

アドバイスありがとうございます。
誇りをもって仕事していきます！

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お礼日時：2023/11/05 15:02

No.4

回答者： suzuko
回答日時：2023/11/05 09:27

かなり良い会社ですね。

時給計算してみても、最低賃金を軽く超えているのでは？

１年半経って、正規雇用なのでしょ？
ならば、簡単に解雇にはできないし、そろそろ補助金の支給期間も切れるのでは？

このまま。賃金が上がらないというのならば、その時にハローワークに相談しては？

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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

はい、正規雇用です！

アドバイスありがとうございます。

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お礼日時：2023/11/05 15:01

No.3

回答者： omae-ahoka
回答日時：2023/11/05 08:17

あなたは、どう思ってます？

厳しい回答かもしれませんが、
私は、貰ってる方だと思います。
あなたの、能力、頑張りを知らないのでね。
あなたの質問から感じるのは、時間つぶしに仕事に行っている。
会社は、あなたにはなんの期待もしていない。国から補助が出てるので、会社のイメージアップのために雇用してると思います。
いま、最低賃金は、1000円がようやく超えたぐらいですよね。
1日8000円×21日という人もたくさんいますからね。

そもそも、こんな質問してる人が精神障害者なのかな？
こんな質問するのなら、頑張って給料のいい会社に転職したらいいんじゃないのかな。でも、転職めんどくさいのでしょ。あなたが健常者ならどこも雇ってくれないかもね。働けるだけいいんじゃない。