［1年単位の変形労働時間制就業規則］についての検索結果(約10000件中 1〜20件を表示)

就業規則の就業時間と実際の勤務時間が違う場合

…就業規則で08:30～17：30の実働8時間と規定されています。実際にはある一部の事業部門以外は、09:00～17：30或は08：30～17：00で勤務しており、給与についても7.5ｈ以上の勤務時間については...…

…質問させていただきます。雇用期間11ヶ月で雇用契約を結ぶ場合、年間所定労働日数と休日数はどうなりますか。例えば、1年単位変形労働時間制で、年間所定労働日数は260日で、年間休日...…

…サラリーマンが　就業時間中に医者へ　どうしても　たとえば1-2時間職場を離れるのは　許されないのでしょうか。病院医院の診察時間の都合によりやむ終えないのです。就業規則に上司の...…

…身内のことですが、 就業規則を見たこともないのですが懲戒解雇を求められてます。 就業規則を知らないまま懲戒解雇ってできるのでしょうか？…

…就業規則で3ヶ月前に申告しなければならないとなっている会社を退職を申し出て１ヵ月後に辞めます。直属の上司からは非常識で納得がいかないということで聞き入れては頂けません。 ...…

…小さな会社に正社員として働いています。お給料の明細を見ていて疑問がわきました。お給料は月給制で、勤務時間は1日8時間、日曜祭日と1・3・5週土曜がお休みです。給料明細の就業日数...…

…現在、給与計算での時間外労働の割増率は60時間を超えなければ25%以上ですが、この“以上”というのはどういう事でしょうか。ネットで計算の仕方を検索すると、閲覧サイト全てが25%で計...…

…残業中の休憩時間について私の会社は、定時が17：30で、30分単位で残業代がつきます。しかし、残業中の休憩というのがありその時間は残業代から引かれる規則になってます。例えば、17...…

…うちの会社の残業の付き方が特殊で、最初の1時間は、残業してから60分経過しないと残業代がつかず、以降は30分単位での計算となっています。例えば、17時半を定時としたときに30分...…

…２か月前より、医療事務員としてクリニック勤務をしています。正社員で基本給１５万ですが、残業代がでません。院長が言うには、１日８時間、週４０時間以上勤務した場合のみに残業代...…

…残業代についてです。下記の労働時間時間だった場合は残業代は何時から発生するのでしょうか。定時 9時00分〜17時30分　休憩時間50分　出勤日数20日…

…はじめまして。似た内容のものはあたってみたのですが、応用することが出来ませんでした。出勤日、出退勤時刻、各休憩時間を入力することで、定時労働時間、時間外労働時間、深夜、休...…

…賞与について 就業規則には原則7月5日と12月5日に支給と記載があったのですが、就業規則に載っているという事は基本的に支払われるものと考えて良いでしょうか…

…タイムカードの打刻についてお聞きしたいです。私が今勤めている会社（130人程度の中小企業です）では、給料は1分単位で計算されます。私の立場は、50名程の社員の管理者です。管理者に...…

…就業時間変更についての質問です。私が勤務している派遣先のＡ勤（昼勤）の人は８時３０分～１９時３０分まで勤務しております。（私はちなみに夜勤です）最近いきなり派遣先の...…

…11月30日がボーナスの支給日だったので、 11月29日の午後に「12月末で退職します。有給は10日使うので12月15日が最終出勤日です」と上司に告げたら「非常識だ！退職告げてから3ヶ月は勤...…

…８時間を越えて就労させる場合の休憩時間についてお教えください。労働基準法では労働時間が6時間を超える場合においては少くとも45分、 8時間を超える場合においては少くとも1時間...…

…1日12,000円ｘ24日固定の月給日給制の給料って24日以上勤務した場合超過日数分の日給と残業時間貰えますか？プラント関係の仕事柄定期修理期間になると月の稼働日数が24日を超過し残業も...…

…就業規則を閲覧したいと申し出たら、紛失したから誰かに見せてもらえと言われました。会社が就業規則を紛失した場合、正規の手続きはどのようにするものでしょうか？データとして残...…

…サービス残業で質問です。日本の年間平均労働時間は世界的に見て高くはありません、しかし短時間労働者やサービス残業の影響で労働時間の平均が低くなってる可能性もあるんじゃない...…