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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
>正規の手続きはどのようにするものでしょうか?
正規のものを提出すれば、それでOKです。
あとは、従業員が閲覧できるようにしておく義務はあります。
>原本が紛失したままでも良いのでしょうか?
そもそも原本でなければならない。という決まりがありません。
厳密に言うと「労基署に提出した時にもらう受付印のあるもの」でないと、
それが本当に提出したかどうかはわからない。という問題は残りますが、
本質的な問題ではありません。
紛争になった場合は、提出した正本のほうが
労基署に残っているはずですから。
(副本に受付印を押して返却されるわけです)
この回答へのお礼
お礼日時:2012/05/23 18:14
お答え頂き有難う御座います。
書類の保管状態が悪い会社ですので、色々な重要書類がよく紛失しています。
就業規則すら紛失してしまうのか・・・と質問させて頂きました。
ご丁寧なお答えを頂き有難う御座います。
就業規則の内容は確認できますので、それで良しとしておきます。
本当に有難う御座いました。
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