事務所の事務当直業務に疑問を感じる。

事務所の事務当直業務に疑問を感じる。

私は、名ばかり管理職なのに、時間外になると月９０時間残業しているのに、全く無しそして、宿直業務も最初は若しもの時の代行ということであって、手当付きと言う事であったが今月２０日しているのですが、手当てなしでそんな話しはした事がないと気張るのみです。今結婚式も挙げられず、こまっています。休暇の許可がでないのです、会社側は、監督署に訴えればどうなるかわかっているな？背後には恐い人がいるぞ 、ナメるなといって きます。どう対応したらいいですか？

No.2 回答者： mat983 回答日時： 2009/12/27 03:02

＞監督署に訴えればどうなるかわかっているな？背後には恐い人がいるぞ 、ナメるなといって きます。

怖い会社ですね。
労基署が駄目なら下記に相談されてはいかがですか。
公的機関です。
http://www.houterasu.or.jp/

No.1 回答者： neKo_deux 回答日時： 2009/12/23 23:10

> どうなるかわかっているな？背後には恐い人がいるぞ 、ナメるなといって きます。

どう対応したらいいですか？

そういう状況になる場合は、警察の管轄になると思います。

--
差し当たり出来る事として、そういうトラブルの経緯の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名などの記録は、ガッツリ残しておいて下さい。
ペン書き、ページの入れ替えの出来るキャンパスノート、当日のニュースや天気、業務内容を併記すると、信憑性が上がります。
必要ならば、ＩＣレコーダーなども使用して下さい。
そういうものをポケットに入れておくだけでも、精神的に余裕を持てるような効果もあります。


通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
状況からして、組合は無いか機能していませんので、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labo …

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。


そういう団体に相談した上で、手当の請求などについては、内容証明郵便で請求。
指定した期日までに、指定した方法(口座番号)で、指定した金額が支払いされない事が確認できる通帳のコピーを取得。

そういうものを根拠に、行政指導が必要な部分は労基署。
平行して支払い督促、小額訴訟、恫喝なんかは警察へ相談などと、淡々と処置してください。