派遣労働140時間以下の場合

表題の件は、具体的な内容は、
私は派遣契約している正社員です。
お客様と、自分の会社が、
一ヶ月あたり140時間以下の労働はマイナス○円という契約をしています。
で、年末年始の休みをとると、この時間を下回るのです。

この場合、働く最後の日に、149時間満たないから、
休みをとらず働いてよ、と言われてしまいますかね?

色々ネット検索しましたが、個人の体験談など
お聞きできたらいいなと思います。

質問者からの補足コメント

• 失礼しました。140時間満たないから、の間違いです。

    補足日時：2017/12/04 10:22

No.1 回答者： 銀鱗 回答日時： 2017/12/04 10:32

＞この場合、働く最後の日に、149時間満たないから、（…140時間満たないから、の間違い…）

＞休みをとらず働いてよ、と言われてしまいますかね?

それは派遣先や派遣元の都合とか考え方次第です。
「振替で休日に働けますか」と申し入れされることもあります。
「140時間に満たない分を残業で…ゴニョゴニョ…」と言われることもあります。
問答無用でスパッと支払いを切ることもあります。

上の役職の人と相談しましょう。