トライアル雇用で三カ月の研修期間中です。 (2カ月目です)トライアルなので再就職手当も3カ月後の2月

トライアル雇用で三カ月の研修期間中です。
(2カ月目です)トライアルなので再就職手当も3カ月後の2月末に正社員雇用が決まってからで支給も3月末になる予定でした。失業手当は一度も貰っておりません。今月から雇用保険や年金などもして頂いているのですが、もし正社員雇用にならなかったら(正社員雇用をお断りしたら)失業手当は頂けるのでしょうか？
回答よろしくお願いします。

No.2 回答者： srafp 回答日時： 2018/01/16 14:51

前職を退職する際に交付された離職票を使った基本手当［いわゆる失業保険］の受給を継続できるかどうかが不明です。

受給期間は原則として次のように定められております。
『雇用保険の受給期間は、原則として、離職した日の翌日から1年間（所定給付日数330日の方は1年と30日、360日の方は1年と60日）です』

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2018/01/15 21:30

>失業手当は頂けるのでしょうか？

前職の退職日や今の会社の入社日などがわかりませんが、今の会社の期間では新たな受給資格を得られないと思うので前職退職時の受給資格での手当を継続して受給することになるでしょう。

この回答へのお礼

ありがとうございます！

お礼日時：2018/01/15 21:53