No.7ベストアンサー
- 回答日時:
その天引きは違法です。
天引きが認められるのは、法律上で規定されたものだけです。
(社会保険料や税金など)
具体的には、労働基準法第24条違反になります。
事業場の所在地を管轄する労働基準監督署に相談してください。
(厳密には、法違反なので申告扱い)
No.5
- 回答日時:
判りましたと言ってしまうと同意したとみなされることもあります。
給料明細は出ていますか?
その作業着はあなたの手元にありますか?
買取なら手元にないとおかしいです。
それと、明細がはっきりしない場合は労基にご相談ください。
No.2
- 回答日時:
仕事で使う作業着は会社負担でしょう でも会社との力関係です 永くいたい会社かどうかですね
辞める時に給料明細を取っておいて基準監督署に相談に行っては? でも給料の未払い請求と同じで2年時効に絡むかも まあブラックな会社みたいですから 他にも探せばザックザックと出て来そうですね
まあ貴方の問題意識と権利意識が問われてるのです
大した事ない と考えるのでしたら ストレスの元ですから考えない見ない そのほうがまだいいのかも 自分が一歩踏み出すかどうか?だと思いますが
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