No.2ベストアンサー
- 回答日時:
作業服などは一般的には会社が無償で支給しますが、法律で決められているわけではありません。
会社の規定でそのようになっていれば、本人が負担することになり、会社は斡旋するだけで、違法ではありません。
ただし、本人の了承なしに給与から控除することは、労働基準法第24条の「賃金全額払いの原則」に違反しますので違法です。
参考urlをご覧ください。
参考URL:http://media.jpc-sed.or.jp/jinji/787.html
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