普通のサイトで何気なしクリックしたら変なサイトに飛んで間違えてクリックしたら勝手に入会したことになりIDやらパスワードが勝手に発行されました。
利用規則を見たら3日以内に振り込みなさいと書いてありました。
払わなきゃいけないのでしょうか?
一般二種電気通信事業者届出済みってかいてあったんですけど関係あるのでしょうか?

A 回答 (4件)

無視して下さい。

詐欺です。

警視庁ハイテク課に通報しましょう。
http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/anket/anket. …

ここのサイトも読んでおくといいでしょう。

「不当な料金請求」特別対策調査室
http://antispam.stakasaki.net/tokubetu/saiken_ka …

もし、相手が利用している銀行口座等が分かったら、その銀行にも「詐欺に使われている」と通報しましょう。

この回答への補足

すいません。どうしても、不安なんで補足させてください。

今日時間がなくて電話できなかったんですが、昨日と、振込み先が違うということは、やっぱり100%詐欺ですよね?
何度も聞いてホントすみません。
番組名:****** ****** (以下、本サービスという)は******(以下、運営者という)が提供・運営するサービスです。
本サービスの著作権、商標権、その他全ての知的所有権を有する第三者に帰属し、お客様が無条件で転載・転送、蓄積、複写を行うことは一切できないものとします。
本サービスをご利用になる為に通信会社及び提供会社と提供契約をして頂きますが、お客様の所有するパソコンまたは、端末で行われた本契約の締結はすべてお客様の意志で行われたものとします。
運営者はいかなる理由によってもすでに支払われた料金は一切払い戻しいたしません。
お客様、もしくはプロバイダ、または当社の都合により本サービスをご利用できない場合でも、既に支払われた料金は一切払い戻しいたしません。
お客様の利便性を優先した自動入会・後払いシステムを採用しています。トップページの「※18歳以上で利用規約に同意し入会する方のみ以下にお進み下さい! 」以下のコンテンツのどれかひとつでもクリック(押す)した時点で自動的に入会となります。
ご利用料金は、定額17000円です。ご利用期間は2ヶ月です。
番組が2ヵ月見放題でご利用になれます。料金は後払いでOKです。
入会日から4日間以内に下記の口座に料金をお振込下さい。
【振込先】
*****銀行
**支店
普通 *******
口座名
*** ***
払込み人欄には、お客様の払込みID番号を必ず入力してください。
なお、お客様のお名前でお振込みをされた場合入金確認が取れない為、再度請求がいく場合がございますので、ご注意下さい。
※年末年始等で4日以上金融機関の休日が続く場合は、連休明け最初の金融機関営業日にお振込み下さい。
4日以内に支払いが確認されない場合は、当番組管理部または債権回収業者に委託すると共に、延滞料金30,000円、延滞1日に付き1,000円の損害金を加算して請求となります。また、集金業務が発生した場合は現地までの交通費やIPアドレス、リモートホストからの調査費が加算される事になります。
この後払いシステムはお客様と運営者の信頼関係の上に成り立っている決済システムです。便利な後払いシステムを健全に維持する為にお客様のご協力をお願い致します。
ご利用期間が終了した方で又新たに利用する時は、再度番組にアクセスして下さい。自動的に登録されます。
会員退会処理について入金後ご入会頂いてから4日間を過ぎて再度ご入金が確認出来ない場合自動的に退会されます。
料金についてのお問い合わせはこちらへメールでお問い合わせ下さい。原則的に料金以外のご質問にはお答え出来ませんので予めご了承ください。
【サポート時間】平日11:00~17:00(土日祝日除く)
尚、メールでのお問合せの際には必ずドメイン指定を解除して下さい。
お問い合わせ先 info@****.jp
運営者 ******
URL http://****.jp
所在地 ******
通信販売法に基づく表示
名称:****** ******
責任者:******
所在地:**県**市**町*-**
E-Mail:info@****.jp
料 金:17,000円
お支払い方法:銀行振込
一般二種電気通信事業者届出

補足日時:2004/10/04 16:05
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
この手の詐欺に自分が会うのは初めてだったんですごく混乱してしまいました。
ありがとうございます

お礼日時:2004/10/03 18:23

こんばんわ,jixyoji-です(^-^)/ドモ。



下記過去ログを参考にして下さい。soma0219さんのケースも良くある架空請求詐欺です。"無視"が一番の対応策です。

「エロサイトに入会・・・。」
http://okweb.jp/kotaeru.php3?q=1015654

それではよりよいネット環境をm(._.)m。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
安心しました。なにがあっても徹底的に無視します。
ほんと、どうもでした

お礼日時:2004/10/03 18:25

登録と同時に契約が成立することはありません。



法的に、最もわかりやすいのは電子契約法です。
正式には「電子消費者契約及び電子承諾通知に関する
民法の特例に関する法律」といいます。
あなたがアクセスしたときに、サイト側で入会の意思を
最終的に確認して訂正できる画面を設けていないと
契約が無効になるという法律です。
何のサイトかよくわからないでクリックしたら、
出会い系サイトだったというのなら、話は簡単です。
その場合は民法の「錯誤」にあたりますから、契約は
当然無効です。

>一般二種電気通信事業者届出済

大嘘です。思わず笑っちゃいました。
何を言ってきても、恐れずに無視しましょう。
すべてハッタリですから。

参考URL:http://www.city.osaka.jp/Lnet/houseido/denshi/
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この回答へのお礼

はじめこんなのありかよっ!っておもったんですが大丈夫みたいですね。
ありがとうございました

お礼日時:2004/10/03 18:24

無視してOKです。


過去ログにもいっぱいあります。検索してみてください。
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この回答へのお礼

ありがとうございました。
怖くて不安だったんでたすかりました

お礼日時:2004/10/03 18:21

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研ぐ事と磨く事は違います。
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もしも刀の切れ味のことではなくて、研磨しても光らないということでしたら、研磨剤をつけたり、バフを適当な物に変えれば済むことですが。

参考URL
http://www.ntv.co.jp/megaten/library/date/02/11/1103.html

参考URL:http://www.ntv.co.jp/megaten/library/date/02/11/1103.html

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(2)Aの労働者とBの労働者の業務が異なる職種の場合(Aは「営業」、Bは「経理」など)

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黒皮肌を機械研削で表面粗さ▽▽▽を目指すとすると、取り代は0.5mm以上見ておかなくてはなりません。
ミガキの表面素地でさえ不満なのですから、こんな大きさの薄板の研磨をこんな荒いところからスタートしたんでは、中盤戦以降に使うものが多羽根ディスクだろうがフラップだろうがハイラップだろうが同じこと、使い物にならなくなってるはずです。

>「研磨跡も多少きになるぐらいで表面もぼやけて顔が映るぐらいになります」

その程度であればRa1.6くらいにはなってるはずですが、本当にそれ以上の面が必要だとするなら鏡面研磨に進むしかないですね。
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Qパート&アルバイト 就業規則の届出

正社員とパート&アルバイトで労働条件が異なる場合、パート&アルバイト専用の就業規則を管轄の労働基準監督署に届け出て承認される必要がありますか?。

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questionbwさん、(当然、常時労働者を10人以上使用している使用者であることを前提にして)届出する義務はあります。「承認」とは言いません。届出があれば監督署は原則「受理」します。労基法違反の条項があれば直すよう「指導」がありますが、「承認」「不承認」と言ったものではありません。労働基準法第90条([就業規則の]作成及び届出の義務)が守られる方が優先で、「受理」されても、就業規則の規定より労働基準法の規定が優先されますので、「承認」された訳ではありません。

労働基準法第92条(法令及び労働協約との関係)
第1項 就業規則は、法令又は当該事業場について適用される労働協約に反してはならない。
第2項 行政官庁は、法令又は労働協約に牴触する就業規則の変更を命ずることができる。

「受理」時の「指導」は、第2項の「命令」とは違います(もっと緩やかなものです)。

Q自動レベル補正と自動コントラストと自動カラー補正の違い

自動レベル補正と自動コントラストと自動カラー補正の違い

質問させてください。
PhotoShopの機能である、「自動レベル補正」と「自動コントラスト」と「自動カラー補正」は具体的に何が違うのでしょうか?また、どのような目的で使用するのでしょうか?

僕が調べた限りでは、「自動コントラスト」は画面が黒っぽいときに使用して、「自動レベル補正」と「自動カラー補正」は画像に色がかかっているときに使用するようですが、それでは「自動レベル補正」と「自動カラー補正」の二種類が存在するがわかりません。

どなたか教えてください。お願いします。

Aベストアンサー

PhotoShopのヘルプの説明を

「自動レベル補正」コマンドは「レベル補正」スライダを自動的に動かし、ハイライトとシャドウを設定します。このコマンドにより、各カラーチャンネルの最 も明るいピクセルがホワイトに、最も暗いピクセルがブラックに定義され、それに応じて中間のピクセル値が再分布されます。「自動レベル補正」は各カラー チャンネルを個別に調整するので、色合いが削除されたり発生したりすることがあります。

「自動カラー補正」コマンドは、シャドウ、中間調、ハイライトに対するチャンネルのヒストグラムではなく実際の画像を検索することによって画像のコントラ ストと色を調整します。これにより、中間調が調整され、ホワイトとブラックのピクセルが自動カラー補正オプションダイアログボックスで設定した値に基づい て切り捨てられます。

どうも違うようですが難しい説明ですね。
「自動カラー補正」はコントラストの調整もしているようですね。

私は「自動コントラスト」は画像にメリハリが無い時にも使っています。

Q労働基準監督署への就業規則の届出

労働基準法(第89条、第90条、第92条)で
常時10人以上の労働者を使用している事業場では就業規則を作成し、所轄労働基準監督署長に届け出なければならないと規定されています

1.常時10人とは契約社員やパートで毎日来ている人も含むものでしょうか?
それとも正社員のみをいうのでしょうか?

2.受け取った就業規則を労働基準監督署はどのように扱うのでしょうか?
いちいち見て、あれがダメ・これはイイというようにも思えませんが...

3.外資で就業規則が英語でかかれている場合、日本語訳を提出しなければならないものでしょうか?

4.仮に就業規則を届け出なかったとして何かおとがめはあるのでしょうか?あるいは何か不都合なことがあるのでしょうか?

Aベストアンサー

#3です。
訂正させて頂きます。
〉〉常時10人以上の労働者を使用している事業場では
〉使っておられる六法が古いようです。「常時十人以上の
〉労働者を使用する使用者は」に改正されています。つま
〉り、会社全体で10人以上です。
法文の改正はありませんでした。勘違いです。
10人以上の使用者に作成義務があり、作成単位は事業場ごとということになります。

「使用者」とは、労基法10条の規定をそのまま引用すれば、「事業主又は事業の経営担当者その他その事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為をするすべての者」です。
「事業主」は、雇い主である個人事業者又は法人そのもの。
「事業の経営担当者」は取締役とか理事とか。
「事業主のために行為をする者」は、部課長・校長・店長など労務管理に権原のある者です。

Q自動保存の解除

Excel、Wordの自動保存を解除したいです。
Excelを開けて[ツール]ー[オプション]ー[自動保存]で自動を行わないにチェック、同様にWordを開けて[ツール]ー[オプション]ー[保存]で自動バックアップのチェックを外し自動保存を解除しましたが、何かのタイミングでまた自動保存が実行され、確認して見ると、自動保存にチェックされてます。

どうにか自動保存を解除する方法はないでしょうか?

Aベストアンサー

Ano.1 補足
Wordの自動保存を解除についての補足
ツール→オプション→保存→保存オプション→「ックアップファイルを作成する」に、チェックがあれば、はずしてください。

Q就業規則の一括届出後に新規事業所を開設した場合

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それとも一括届出後はその新規事業所ごとにその事業所を管轄する労働基準監督署に届出ないとダメなのでしょうか?

Aベストアンサー

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/syugyoukisoku.html


本社が東京都にある場合の、案内です。本社所在の労働基準監督署(または労働局)に聞かれてください。

そもそも、新規事業所設置(開始)で、地元の労働基準監督署に、労働保険手続、36協定ほか届け出義務労使協定、といった各種提出物で、足しげく労基署に出向かねばならないので、過半数組織労働組合があってその事業所も制していれば別ですが、一括してもらう意味がないように思います。

すなわち、本社と同一内容で、次回変更をかけるときに、一括の出番があるといえるので。

QPhotshopの自動補正について

Photshopの画質調整機能に「自動レベル補正」「自動コントラスト」「自動カラー補正」がありますが、これらの違いがいまいちよくわかりません。

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自動補正を利用する場合のポイントや法則のようなものがありましたら教えてください。

Aベストアンサー

はじめまして。
コメントを拝見しましたが「画像加工について人に教える立場になってしまいまして」人に画像加工を教えるのはたいへんな事かと思います。人それぞれの感性は違いますし、色についての感じ方も違います。それなら「自動レベル補正」「自動コントラスト」「自動カラー補正」を使ってある程度オートメーション化を計ろうとするのも良いですがこれらを使って良いと判断出来る写真は5枚に1枚程度だと思います。やはりマニュアルな部分は必要だと感じます。
デジタル画像の補正で重要な事はまず、それを評価出来る環境を作る事です。室内光などもありますが一番大きいのはモニタのキャリブレーションです。アドビガンマなどを使って最低限、コントラストの調整と色温度の設定はしっかりやる必要があります。そして、
ソフト側の補正については画像に最適な濃度を作る事、グレーのバランスをしっかり取る
事が一番のキモになります。
1、画像を最適な濃度にするという事は慣れないうちは難しいですが、一番良い方法としては0%~100%の濃度を使い切る事が重要です。目で確認するにはヒストグラム(レベル補正ならモニタ表示100%で)で確認する事が出来ます。黒い山を端から端まで使い切ったものの方が濃度再現が0~100%ありますので階調再現が優れていると言えます。
パステルカラーや霧の中に居るような写真などは0~70%くらいで納めた方がよかったり
するので使い切りが良いとは言えませんが。
そして0~100%まで使い切ったら今度は暗い写真か明るい写真か見た目で判断し、トーンカーブなどを使って中間調子を調節していきます。コントラストを低くするには逆S字カーブを作るように、コントラストを上げるならばS字に。これを機械に任せるなら「自動コントラスト」ですが、他の2つの自動補正よりもこれは当たりが多いでしょう。
2、次にグレーのバランスですがこれは「自動レベル補正」「自動カラー補正」が関係してくる項目です。前記2つの補正は出来れば使わずにこれから書く事を参考にしてみて下さい。まず、グレーのバランスを保つという事はデジカメで言うホワイトバランスを調整するのと同じことです。白い部分が白く、グレーの部分がグレーになるようにする事を指しますが自動補正を使うならばトーンカーブを開くと右下の方にあるスポイトツールの中間のものをクリックし、それを使って画面でグレーにならなければならない部分をクリックしてみて下さい。何回かクリックしていけば見た目で良いと思えるグレーバランスになると思いますのでそこでストップして終了します。厳密に言えばカラーバランスやトーンカーブで調整するべきですが、自動ツールを使うならこちらの方がまだ仕上がりは良好です。またバリエーションを使うのも良いかもしれません。
私も昔、画像補正を人に教える立場になり、あなたのお気持ちが良くわかるので回答させてもらいました。この他にも画像補正にはさまざまな課題があると思いますがまた困った事がありましたら質問下さい。

はじめまして。
コメントを拝見しましたが「画像加工について人に教える立場になってしまいまして」人に画像加工を教えるのはたいへんな事かと思います。人それぞれの感性は違いますし、色についての感じ方も違います。それなら「自動レベル補正」「自動コントラスト」「自動カラー補正」を使ってある程度オートメーション化を計ろうとするのも良いですがこれらを使って良いと判断出来る写真は5枚に1枚程度だと思います。やはりマニュアルな部分は必要だと感じます。
デジタル画像の補正で重要な事はまず、それ...続きを読む

Q就業規則の未届出に係る罰則について

労働基準法第89条に規定する就業規則の労働基準監督署への届出義務を怠った場合、罰金を科されることとなっていますが、実際に科料されるのでしょうか。
また、個々の事業場毎の届出の有無について監督署は逐一把握しているのでしょうか。
一般論ではなく、現実的にどうなのか教えてください。よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

 就業規則の点検結果の報告を求めている場合は、その届出状況を把握しているからこそ、出来るものです。
 点検をするのは、名称変更、所在地変更、複数の事業場がある等の理由から把握できない部分の確認です。例えば、本社の届出はあるが、営業所の届出がない場合があります。

 これらの結果、届出していない又は現状と一致していないことが確認された場合は、何らかの調査があると思います。その時は、就業規則のみならず、労務管理全般が対象になるでしょう。


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