プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術

バイトの給料ですが、計算すると実際働いた時間より30分すくなかったです。
これはいうべきですか?自分が間違ってるかもしれないし、前のタイムカードは、本部にいってるので勘違いしてるのかもしれませんが何回数えても30分ぶんすくなかったです。
言わないべきですか?言うならどういうふうに言うべきですか?

A 回答 (5件)

時給とか、計算方法は、契約条件です。


計算方法を確認されて、自分の計算どこに差異があるかですね。
プログラムのバグだと、指摘は逆によろこばれるのでは。
    • good
    • 0

休憩時間は30分間ありませんか?休憩時間は時給に入りません。

休憩時間を考慮しても足らないのであれば言うべきです。
労働時間と時給があわないと言えば済むのではないでしょうか。
    • good
    • 0

あなたの勘違いだとしても、疑問に感じたのなら納得するまで確認してみるべきです。


すぐにわかりますから、大丈夫ですよ。
    • good
    • 0

不審なことがあれば問い合わせるとよいです。


 就業時間と給料計算に関して1時間未満の端数を切捨てにしているのかを確認するとよいです。
    • good
    • 0

>言わないべきですか?言うならどういうふうに言うべきですか?


おかしいと思うなら言えば良い。
その場合は計算方法の確認て形がいい。
    • good
    • 0

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!