
看護助手の仕事を辞めたいけど、辞める勇気がありません。
理由は、1ヶ月と1年8ヶ月で転職したから信用問題になると思うからと周りからの信用も失うと思ったからです。
それに、自分に何の仕事が向いていそうかわからないからです。
それから、辞めたい理由は看護師からのクレームや聞いただけで怒鳴られたり上司と折り合いが合わない。
上司は、看護師の味方する。
看護師の上から目線。
人間関係がギクシャクしているんです。
次々と解雇になる先輩たち。
自分のペースで仕事が出来ない。
人が足りない分、仕事が多い。
のに疲れました。
どうしたらいいですか?
こんな経歴で信用になると思いますか?私は、施設で仕事していたので病院で仕事するの初めてで病院がこんなにハードって思ってもいませんでした。
私が甘い考えだったってことは分かりますがどうしても、辞めたいです。
どうしたら良いでしょうか?
A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
やめたかったらやめても良いと思いますよ
ただ、病院がきついのではなくて、施設でも人間関係がきついところは
ザラにあるとおもいます。
人手不足でみんなイライラしてますからね、、、。
そのぶん求人も多いので、転職先には困らないでしょう
悩んでないで次に行きましょう(^^)
ありがとうございます。
人間関係がギクシャクしているのってどこでもいっしょですね。
施設経験が長かったので病院で働いてみたいって思っていたんで実際に働いてみたら私が甘い考えでした。
病院の方が大変ってことがよくわかりました。
No.2
- 回答日時:
ちょっと、厳しイこと
病院は命を預かる重要な仕事看護助手になる時その自覚なしになろうと思いましたか?
其れとも、救いたいと思ったのですか
実は私は、医者になりたいのです
でも、勉強は難しいし、命の重さやそういう職場の人間関係が嫌だなぁと思って
ちょっと悩んでて…………
ありがとうございます。転職の時に、そうですね。
就職することしか考えてなかったです。
でも、病院で働いてみたいという憧れはありました。
でも、病院はすごい大変ってことがよくわかりました。
お医者さんの夢頑張ってください。
夢に向かって頑張っているのにすいません。

No.1
- 回答日時:
期間の定めのない契約はいつでも解約の申入れをすることができることとなっており、申入れ後2週間を経過すると退職の効力が生じることとなります。
期間の定めがある場合は、「その期間は辞めずに働きます」という契約をしているわけですから、原則として途中で契約を解約することはできませんが、「やむを得ない理由」があれば、即時解約することが可能です。
やむを得ない理由がない場合には、原則的には契約期間途中の契約解除はできないということになりますが、労働者には憲法上「職業選択の自由」が認められていますから、退職についても自由意思が尊重されるということになります。
どうしても辞めたいということであれば、そのような選択も仕方のないことだと思います。
退職にあたっては、口頭でも効力は生じますが、可能な限り、『退職届』として書面で意思表示するようにした方が良いでしょう。
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