給与明細の項目について

大学職員として働いていますが、給与明細に「退職等年金分」という記載で、毎月引かれています。
あと、「短期掛金」という項目でも毎月引かれているのですが、
「退職等年金分」と「短期掛金」とは具体的にどういう項目でしょうか。
「退職等年金分」は退職金の積み立てでしょうか。
もし、毎月退職金を積み立てで差し引かれている場合、
契約書に退職金は基本給の●か月分と記載されているのですが、
退職する場合は退職金はどのような計算で支払われるのでしょうか。
お恥ずかしながら、あまり分かっていない状況で、
どなたか詳しい方教えていただけないでしょうか。
宜しくお願いします。

No.4 回答者： Moryouyou 回答日時： 2018/08/23 19:54

＞「退職等年金分」と「短期掛金」

＞とは具体的にどういう項目でしょうか。

1.退職等年金分
　共済年金の一部です。
　公務員の年金は、
①老齢基礎年金
②老齢厚生年金
③退職年金
で構成されています。

①②は厚生年金保険料で賄われます。
③は共済年金が厚生年金に移行され、
共済年金の職域加算分が、退職年金に
制度が変わりました。
民間でいうと、企業年金と言われる
部分になります。
ですので、
★退職等年金分は、退職金とは違い、
年金の一部ということです。
http://www.monkakyosai.or.jp/long/01.html

2.短期掛金
共済組合の保険料の考え方は、
④長期掛金
⑤短期掛金
に分類され、
④が年金の掛金
⑤が健康保険の掛金
となります。
つまり、
★短期掛金は、健康保険料
ということです。
http://www.monkakyosai.or.jp/short/01.html

＞退職金はどのような計算で
＞支払われるのでしょうか。
退職金は給与から引かれている金額
とは別に積み立てられています。
計算方法は、
退職時本給×勤続年数×係数
となります。
こちらは、勤続年数が係数に大きく
影響します。
大学職員は退職金は民間会社より、
とても有利なんです。

例えば、
退職時、本給が50万あり、
勤続年数が、35年あれば、
50万×35年×1.65≒2,888万
の退職金が出ることになります。

よかったですね！

No.3 回答者： oo14 回答日時： 2018/08/23 19:46

おそらく一般的な会社で言う、厚生年金と退職時の年金積立分。

短期は健康保険。公務員なら雇用保険はないと思うけど。

No.2 回答者： momo-kumo 回答日時： 2018/08/23 19:42

以前の公務員の共済制度では、長期共済が年金、短期共済が健康保険でした。

退職等年金分とは共済年金が厚生年金に統合された事に伴う、年金の上乗せ制度です。

http://www.shigakukyosai.jp/ichigenka/files/k_ta …

No.1 回答者： GOOODZILLA 回答日時： 2018/08/23 19:41

「等」と書かれてるならその真意は書いた人にししかわかりません。

まして部外者の赤の他人に尋ねてもなにも解決しないと思います

大学の事務やら経理にたずねるべきだと思いますよ
知らないからってそうせず赤の他人に訊いたって遠回りしたあげく道に迷っちゃうだけです