派遣社員として働き、本日退職しました。 勤怠管理をe-timecardで行っているのですが、月末の締

派遣社員として働き、本日退職しました。
勤怠管理をe-timecardで行っているのですが、月末の締め日の承認がされなかった場合、こちらから派遣先に催促の電話をしなければならないのでしょうか？

こちらは申請もして、メールも送っています。

正直辞めた会社なのでもうあまり話したくありません...
それともこちらは申請が済んでいるので、派遣元が派遣先に催促の電話をしてくれるのでしょうか？
それとも、派遣先に直接電話しなくてもとりあえず派遣元に連絡すれば大丈夫でしょうか？

おわかりになる方、教えて頂けますと幸いです。

No.2 回答者： satoumasaru 回答日時： 2018/08/31 19:43

はじめまして、元総務事務担当者です。

こういう取り扱いについては法律で定まっているわけではありません。
ということは、個々の会社のとりあつかいになるんですよ。

＞こちらは申請が済んでいるので、派遣元が派遣先に催促の電話をしてくれるのでしょうか？
＞それとも、派遣先に直接電話しなくてもとりあえず派遣元に連絡すれば大丈夫でしょうか？

これはケースバイケースだと思いますので、第三者にはどうしたらよいのかわかるはずはありません。
ですので、貴方の雇用主である派遣元に相談してみてください。

No.1 回答者： 砂川 回答日時： 2018/08/31 18:23

派遣先が連絡するのが、筋ですね！