派遣で日勤契約として入社したけど「来週から夜勤にしてほしい」と一週間前に突然、夜勤労働に変更を依頼す

派遣で日勤契約として入社したけど「来週から夜勤にしてほしい」と一週間前に突然、夜勤労働に変更を依頼する派遣先は多いですか？

また契約書には労働時間が日勤にしてるとしても、その契約期間中に夜勤労働に変更するのは違法にはならないのですか？

また「明日から夜勤」と前日になって突然、夜勤に変更を求める派遣先は問題ないのですか？

No.5 ベストアンサー 回答者： yokohamahope 回答日時： 2020/03/28 09:11

契約の変更なんて双方の合意があればなんの問題もありません。

不本意なら断れば良いだけです。

No.4 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2020/03/26 08:16

＞拒否をしたら、派遣先に居づらくなるし派遣先から契約更新をしてもらえない可能性が高いですよね？

逆に聞きますが…途中で契約内容の変更を求める派遣会社（派遣先企業）に居座りたいですか？


＞「明日から夜勤」と前日になって突然、夜勤に変更を求める派遣先は問題ないのですか？

それだけでは違法とは言えません。
ですが「前日に」ってあり得ない話だと思います。

一週間前と前日と、どちらが正確な話なのかわかりませが…一週間前ならあり得る話だと思います。


先の回答にもあるように「嫌なら断れば良い」それだけの話です。

仮に貴方が了承をしたとすれば、新たに契約書を交わす（更新する）事になりますから違法性はありません。
また、断ったことで次の更新がなされなくても違法性はありません。
あくまでも契約満了に伴う解除ですからね。


もし、夜勤への変更を求められた際に「契約を解除するよ」なんて言われれば、脅しになりますから違法性があると思います。

No.3 回答者： gabrielle5 回答日時： 2020/03/25 22:26

契約書をよく読んでください。

それと時給、日給の金額がアップされるかどうか？

もし法的に問題があれば
それは派遣会社がきちんと管理していないということです。
それと派遣会社から言われたのではなく
派遣先から言われるのはルール違反ですよ。

No.2 回答者： ane180 回答日時： 2020/03/25 22:21

＞一週間前に突然、夜勤労働に変更を依頼する派遣先は多いですか？

派遣と言っても、色々ありますが
肉体労働、単純作業系、そういう職種を多く扱っている会社なら特にあるとおもいます。
派遣先の要望があるのです。

＞契約期間中に夜勤労働に変更するのは違法にはならないのですか？

強制はできないのだし、断ればいいんですよ。
合意があれば違法にはなりません。

＞「明日から夜勤」と前日になって突然、夜勤に変更を求める派遣先は問題ないのですか？

ギリギリの人数で回している会社は多いです。
それと、バイトや派遣も無責任に急に辞める人も多く
急遽必要になる事もあります。

嫌なら、断ればいいんですよ。
一度契約を交わしたのなら、一方的に変更などできないのです。

No.1 回答者： ぷらぐろまあ 回答日時： 2020/03/25 22:13

拒否すればいいだけでは？

この回答へのお礼

拒否をしたら、派遣先に居づらくなるし派遣先から契約更新をしてもらえない可能性が高いですよね？

会社側に反抗したとレッテルが貼られますし…

お礼日時：2020/03/25 22:16