
A 回答 (7件)
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No.6
- 回答日時:
40代半ばの男性が就活で狙うには、私も低い(30代でも低め)と思います。
でも要求するのは自由ですよ。ですが、企業は要求するスキル・経験および支払い能力で報酬を決めるのであって、多くの場合は応募者のスキル・経験からは決めませんから、必要以上のスキル・経験を有していても評価されないでしょう。
要求して受け入れられるか、採用見送りとされるかの見極めは難しいですよね。まあ、今の時期は人手不足とは言いながら雇用側優位ですから、要求してもほどほどのところにしておくべきでしょうね。入社後に実力発揮で昇格昇級を狙ってみるのも良いと思いますよ。
No.5
- 回答日時:
低いと思えば、何で応募するの? これから、転職するたびに給料は下がっていきます。
TOEICの高得点の人は、必要なしです。現地で仕事での通常会話が問題なくできればいいだけで、経験より高得点の人はできない、600点くらいの人はできる、と不思議な数字です。No.4
- 回答日時:
オファーする企業や業務内容によってまちまちですから、一概に高い低いは言えません。
先方が要求を受け入れるかどうかは分かりませんが、内定した後に交渉することは可能です。ただし、将来的に大きく年収が伸びることはないかも知れません。
転職先を探す場合は、自分がいくら欲しいのか、自分の価値はどれほどと考えるか、をベースに、その水準の企業を探す方が、フィットすると思います。転職エージェントと良くご相談下さい。
No.2
- 回答日時:
簿記2級なんて高校生でも持ってる資格です
TOEIC880って(^_^;
年収430万円の仕事を選んでる時点で、そんなもんです。
なんで年収800万円以上の求人を探さないの?
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