サービス業の休日

サービス業(販売職)は１人が休むと
代わりに出勤しなくてはいけなかったりと
休みが不定期、不規則で土日も忙しく
休みを安定的に取れません。
自分が選んだ仕事なので仕方ないですが

会社の内部の人は土日祝休み
クリスマス、バレンタインデーなどが
土日祝でも休み

現場は人手不足のため
毎日朝から夜まで連勤して
それなのに人件費削れ、残業なくせと
上が人員を補ってくれないので現場は
休めなく残業もして…
ひどいときは7時～24時を6日間以上

会社の内部が土日休みなのもわかりますが
一応サービス業ですし、繁忙期は
他部署の応援にまわるとか
そうゆうこともなく
土日祝休み、繁忙期でも休み、年末年始連休
理不尽だなぁと

休めない状況にも関わらず
休みを何故取ってないと怒られ……


会社はこんなものでしょうか？
あまりにも理不尽すぎませんか？

No.3 回答者： lv4u 回答日時： 2018/09/26 07:08

＞＞現場は人手不足のため

毎日朝から夜まで連勤して
それなのに人件費削れ、残業なくせと

人手不足なのは、給料が低いからでしょうね。
たとえば、「売り場担当だと給料は２倍」とかなら、人を新たに雇うことも簡単になるのでは？
質問者さんの会社に限らず、人手不足なのは仕事の内容に比べて給料が低すぎるのが大きな原因だと思います。
まあ、結局は、日本が２０年以上も不景気続きで、消費者がみんな貧乏になり財布の紐が固くなったのと、Amazonなどの通販利用が増えて、外資にお金が流れているからでしょうね。

>>会社はこんなものでしょうか？

「こんなのやってられんわ！」って、みんなでストライキすれば、いくらか変わるでしょう。
ただ、日本の会社は、がんばる人がいたら、その人にすべて被せてしまう「とても冷たい」ところが多いようです。
また、上記に書いたような理由で、会社側が給料あげたくとも「無い袖は振れない状態だから、給料上げるのは無理！」というのが実態の可能性も高いですが・・・。

>>あまりにも理不尽すぎませんか？

ええ、理不尽すぎますね。
そして、理不尽が続くと、優秀な社員は退職して、ダメな上司が増えてゆきます。
そうすると、現在の富士通みたいに、会社の資産を切り売りして赤字を埋めていくことになります。
最後は倒産か全体を外資に売ることになるのでしょう。

No.2 回答者： ヒートホーク 回答日時： 2018/09/26 03:51

会社によって違うでしょうね、としか言えないですね。

以前勤めていた会社は（サービス業で販売業）
一人が休んでも店は動きましたし、たとえ新卒の人間が一人だけだったとしても、一人で店を回せましたし（３か月の研修がありました）
水曜日が定休日、それ以外は交代で休みを取って
本社は、土日祝日は休み
もし、応援が必要なら本社から人を寄越します、人手が無ければ、たとえ部長職の人間でも応援にきましたし

No.1 回答者： zongai 回答日時： 2018/09/26 02:43

理不尽なのが会社、といってもいいかも。

しっかりしてるところは、フォローもしっかりするんでしょうけど。

休みをなぜ取ってないかと怒るって…
「お前、勤務状況見てから言ってんのかぁー！」
ですよね。
怒る立場なら確認するのも責任だろが！

休みが取れそうにない、残業が続きそうなら、
事前でも事後でも早めに報告上げるようにすればいいんじゃない？
忙しいのは報告済、休めないのも報告済だから、後で怒られる理由は無いですよね。
仮に過労でぶっ倒れた時、会社が把握してる証拠にもなる。