ちくのう症(蓄膿症)は「菌」が原因!?

職務経歴書の書き方に苦戦してます。
ハロワークでも説明を聞きましたが、
実際書こうとしたらうまく書けません。
どうしたらいいのでしょうか?

A 回答 (4件)

誰かに手助けしてもらいましょう。

何が書けないのかもはっきりしていない状況では、どうしたらいいかなんてアドバイスは無理です。
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職務経歴欄の目的は、どんな経験があり何ができるのかを応募先にアピールすること。

記入は時系列または逆時系列が基本だが、社数が多い場合は、単に羅列したのではポイントが目立たない。応募する職種や雇用形態に近い職歴を抜き出して冒頭に見出しを立て、それ以外は「その他」としてまとめて、アピールしたい経験を強調しよう。
https://toranet.jp/t/r/T1ZZ140s.jsp?hp=%2Fresume …

どうしても困ったら、下記サイトを利用するのも。
https://tenshoku.mynavi.jp/coach/?_adp_c=wa&_adp …
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これまで何をしてきたのか差支えない程度で補足してみ?


考えたる。
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書き方の見本をもらってきたらいいんじゃない?


Bookoffにもあると思うよ。
ネットにもね。
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このQ&Aと関連する良く見られている質問

Qガソリンスタンドのサービススタッフの職種は?

何にあたるんですかね?
販売?サービス業?書き方が良くわかりません(泣)
ちなみに正社員です。
よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

umikozoですm(__)m

業種は石油製品小売業で構いません
職種はガソリンスタンドでの給油作業及び車両の軽整備

ですから

企業名 :○○○石油株式会社(普通はこれで業種が判る)
業種名 :石油製品小売業
職務内容 :ガソリンスタンドでの給油作業及び軽整備

正社員で働いておられたならこれで十分ですよ

Qセルフのガソリンスタンドの仕事内容は?

転職を考えています。

セルフのガソスタでの仕事内容は、
給油の監視
レジがあればレジ
掃除

他に、どんなことをするのでしょう?
細かいことでも、あればお願いします。

Aベストアンサー

そのGSのコンセプトにも寄りますが、今SelfGSは大きく二つの方向に分かれつつあります。一つは燃料販売中心SelfGSで、usubeniさんのおっしゃるような業務+給油案内等のお客様対応のみですが、この原油高の情勢下、給油だけでは採算が取れないSSも多く、燃料以外の商品販売に力をいれるセルフGSも多く出ています。そのようなGSでは燃料以外商品、例えばスタッフが行う洗車を目玉にしたり、タイヤ交換を行ったり、オイル交換を行ったりします。まず、面接等でコンセプトと業務の確認をしっかり行うべきと思います。ご参考まで。

Q募集しても人がこない! 入社してもすぐやめていく! 仕事があっても人がいない!

それほどめちゃくちゃに景気がいいようにみえないのですが、

なぜこんなに人が足りないのですか??

Aベストアンサー

それほどめちゃくちゃに景気がいいようにみえないのですが、
 ↑
上場企業はバブル期を上回る空前の
利益を出していますよ。

その利益を社員に還元しないので、景気が良い
ようには見えないだけです。




なぜこんなに人が足りないのですか??
  ↑
オリンピックを控えて、建設土木などを
中心に人手不足だからです。

つまり、売り手市場になっているから、
条件の悪い企業は敬遠されるのです。

Qトヨタに勤めている主人が辞めると一点張り

トヨタのディーラーに整備士として勤めて3年になる主人がいます。
毎日重労働で朝は早く夜は遅くに帰ってきて、子どもとすれ違いの日々を送っています。
毎日残業何時間もしてるのにその時間にあった残業代は出ておらず、手取りで17万しか貰っていません。
同じ整備士の先輩方は7・10年勤めていても2・3万しか上がっていないようです。そして、整備士は給料が決まっているようなものなので昇給なども無いようです。
(主人はトヨタ検定は上の方/2級整備士)
ボーナスもありますがそんなにいい額ではありません。

地方によって同じトヨタで同じ整備士で勤めている方でも給料は違うと聞いています。

主人はこんなに重労働なのにもらえる額に不満があり会社内でもパワハラがあるみたいです。あとは、自分と同じ年の人が違う職種で年収が高いのを聞いたりして今回トヨタを辞めたいと一点張りし始めました。

辞める前に自分で求職活動してるようで、違う所を見つけてから辞めるようです。
そして、自分の行きたい会社が内定したようで来週の火曜日までに返事をしなければならないみたいです。

私としては、大手で安定した会社を辞めてほしくないし子供がまだ小さいし私も職に勤めてるわけではないのでまだ頑張って欲しいと思ってます。
それに私もそうですが、主人本人・義理母・実母はトヨタの社割を使って車を買って今ローンを支払っています。辞められたら社割が無効となりローンの額が増えると言われました。

私だけではなく、主人の両親や私の両親も職を変えることについて大反対しています。

新しく内定決まった会社は手取り18万、年収380万、年間休日数121日土日休み(トヨタ105日)、GWお盆年末年始等の連休は今よりも短くなります。
給料面はあまり変わらないような気がしますし、福利厚生も今よりは全然良くありません。

何を言っても聞く耳持たず、自分勝手な主人です。
このまま、トヨタを辞めて内定先に勤めてしまうのか不安でたまりません。

周りの友だちや両家の両親は、「トヨタを辞めたら絶対に後悔する。1回職を変えたら癖がつく」と言われています。

私はどうしたらいいのかわかりません。
言葉足らずですがよろしくお願いします。


家族構成は主人と私(共に20代前半)と子ども1人(生後6か月)です。
私は求職活動中のため、専業主婦となっていて主人の給料で生活しています。

トヨタのディーラーに整備士として勤めて3年になる主人がいます。
毎日重労働で朝は早く夜は遅くに帰ってきて、子どもとすれ違いの日々を送っています。
毎日残業何時間もしてるのにその時間にあった残業代は出ておらず、手取りで17万しか貰っていません。
同じ整備士の先輩方は7・10年勤めていても2・3万しか上がっていないようです。そして、整備士は給料が決まっているようなものなので昇給なども無いようです。
(主人はトヨタ検定は上の方/2級整備士)
ボーナスもありますがそんなにいい額ではありませ...続きを読む

Aベストアンサー

いつ転職しても変わらない気が(*_*)毎日そんな重労働で残業代なし、パワハラありで頑張って三年働いただけでも凄いと思います。転職先決めてから辞めるのだから収入はあるし、環境が良い所で働く方がストレスも軽減するかもしれない。このまま働いていて鬱とかになるよりは良いと思います。

Q同じ会社に長く勤める事は良い事でしょうか。

同じ会社に長く勤める事は良い事でしょうか。

Aベストアンサー

良いことだと思いますよ。
会社もその人を必要だと思ってくれていて、自分もその会社に辞めるほどの不満を持ってないってことですから。
お互いにハッピーで良いと思います。

Q立替精算について

個人の立替精算を毎月100万円ぐらい行っている社員がいます。
常識的に考えてよくないと思うのですが、なぜダメなのかを説明できません。
立替精算が多額なのは何がダメなのでしょうか?

Aベストアンサー


会社が現金を従業員に渡し、従業員がそれを使い、領収書と共に残額を清算してる。

従業員が会社が負担すべき支払いを立て替えて払っていて、領収書などを会社に提出することで、会社から「従業員が立て替え払いしたお金」を従業員が受け取っている。

このどちらでしょう。質問文だけでは、どちらか不明ですが、1でも2でも「不慮の事故時」に問題が発生します。
 従業員が交通事故にあう、領収書など必要な書類の盗難、紛失など。
1の場合には会社が従業員に渡したお金を返して貰わないといけません。
2の場合には従業員が立て替えた額を会社が従業員に返金しないといけません。

最悪、死亡事故あるいは意思表示ができない重傷を負ったりすると、上記の清算が難しくなる可能性大です。
1では、会社がそこで不明となった現金流出をどのように処理するか。
2では、従業員側が立て替えた現金額をどのように証明して会社に請求するのか。
少々の額でしたら、双方が歩み寄った額で解決できるでしょうが、大金の場合にはそれも難航するでしょう。


死亡事故にあった場合には、相続人が会社と事後処理をすることになります。
生死を彷徨ってるような時に、会社もお金の話をしだすことができません。

強盗被害にあう、置き引きにカバン事盗まれるなど「いくら現金を使ったかの資料がなくなる」事も考えないといけません。

要は「事故が起きたときに大変」なのです。


会社が現金を従業員に渡し、従業員がそれを使い、領収書と共に残額を清算してる。

従業員が会社が負担すべき支払いを立て替えて払っていて、領収書などを会社に提出することで、会社から「従業員が立て替え払いしたお金」を従業員が受け取っている。

このどちらでしょう。質問文だけでは、どちらか不明ですが、1でも2でも「不慮の事故時」に問題が発生します。
 従業員が交通事故にあう、領収書など必要な書類の盗難、紛失など。
1の場合には会社が従業員に渡したお金を返して貰わないといけません。
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Qミネラルウォーターばかり飲んでいると下痢になりますか?

結構前からミネラルウォーターを飲んでます。
サントリーの南アルプスの天然水ってやつです。
部屋に小さい冷蔵庫を買ったのでそこに入れて冷やして飲んでます。
最近、毎日お腹がゆるくなり下痢をします。
ミネラルウォーターばかり飲んでいるからでしょうか?
やめた方がいいかな。

Aベストアンサー

マグネシウムが多いと下痢になりやすいけど、軟水はあまりミネラル(マグネシウム)が入ってないので関係ないと思います。やめなくて大丈夫です。
お腹を冷やすと良くないです。とりあえず常温の水なら問題ないです。

ただ、マグネシウムのとりすぎや、お腹が冷えること意外にも下痢の原因はあるのでなんとも言えません。

Q面接で、休みに何してるか聞かれて、彼氏と出かけるって言うのは、どう思いますか?

面接で、休みに何してるか聞かれて、彼氏と出かけるって言うのは、どう思いますか?

Aベストアンサー

「家族と」とかならまだしも「彼氏と」なんていう必要は無く、どのような目的でどの様な所に、と言う方が良いでしょう。
家族がxxなのでyyyに毎週行っていますとか、趣味がxxなのでyyyに行くことが多いとか、でしょうか。

Q失業手当について

10月いっぱいで正社員を辞め離職票も受け取ったのですが、しばらくはアルバイトとして1日二、三時間ほど新人に仕事の引き継ぎをしてほしいと言われ現在も職場に通っています。
この場合やはり失業手当はまだ受け取りに行けないのでしょうか?今の状態では次の給料なんてたかがしれていますし、とても保険なども払えません。
事情を話せば受け取れるものなんでしょうか。

Aベストアンサー

退職理由は自己都合と解釈して回答します。

失業手当を受け取るには、まずハローワークに言って申し込みをします。
そこから失業状態の確認のため1週間は働いてはいけません。(これは会社都合での退職も同じ)
そのあと、自己都合だと3か月の給付制限がかけられます。この間は働いても全く問題なし。
こういう流れになっていますので、引継ぎも対応して失業給付を受け取りながら仕事を探すつもりなら、3か月の制限中に引継ぎをしてもらうのがあなたにとってはベストだと思います。

辞めた人間をうまく使おうとしている会社のことを優先することはないと思います。
失業給付を受ける手続きをしたいこと、そのために申請の日のあと1週間は引継ぎに行けないことを伝えましょう。

Qどう思いますか? 会社の営業マンが、契約欲しさに(全部します)と言って仕事を取って来て、その仕事はパ

どう思いますか?
会社の営業マンが、契約欲しさに(全部します)と言って仕事を取って来て、その仕事はパートの私がしています。
社員から仕事を説明してもらい1人でしてますが、仕事先の管理人が全部すると言いましたから、と 自分達は何もせず座ってるだけで良い、居眠をし、ゲームして遊び 自分達の仕事も業者の立場の私にさせます。管理人の上司はそんなことは知りませ。管理人は前の業者も首にし、そういうことも任されると言い、業者はいくらでもいるからねぇと、脅かしたりです。
全部と言うのはきりがないですが、働く生身の体は持ちません。
全部すると言った方が悪くなりますか?

Aベストアンサー

理不尽なことに対しては「言いたいことは言う」スタンスで良いと思います。その結果必ずしも「正義が勝つ」わけではありませんから難しい所ではありますが。
私は上司の行動に関して難ありと本社の執行役員に相談し、執行役員は社長にそのことを話したが「社長も困っていた」との説明があってそれ以上の追及を断念しました。上司の人事は会長が行ったもので社長でも手出し口出し出来ない状況でしたので、社長が認識してくれているだけで良しとしました。


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