社労士さん、従業員のいる会社の経営者さんに質問です。2019年度から働き方改革が始まりますね。中小企

社労士さん、従業員のいる会社の経営者さんに質問です。2019年度から働き方改革が始まりますね。中小企業があの手この手で解決すると思います。

1、有給5日義務化についてですが、今まで祝日が休みでした。それを出勤扱いにして、有給消化扱いするとか、そういう方法を取る会社が多いように思います。どう思われますか？

2、2020年から残業などについて規制（中小）が始まりますが、現状でもサービス残業や、出勤簿の改ざんなどやりたい放題の会社が多いです。私の勤め先も過去に労働基準監督署が来てるらしいですが、未だにサービス残業や、出勤簿改ざんがあります。労働基準監督署が人手不足である以上、今まで通り法律を守らない会社が多いので、大して変わりないように思います。社労士さんや従業員のいる会社の経営者さんは今後どのような展開になると思われますか？

No.1 回答者： jctr 回答日時： 2019/02/14 16:05

私も、とても興味があります。

この回答へのお礼

回答じゃない(笑)
同意www

お礼日時：2019/02/14 20:12