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No.3ベストアンサー
- 回答日時:
あれあれ・・^^;
そういうことは転職の際に大なり小なりあることはあるのですが、資料をそのまま表に出すことはしないですよね。あくまで口頭レベル又は肝心な部分は隠して加工した上で「こんな例もあります」的に紹介する程度に留めるのが普通です。
で、ご主人の件ですが、↓が参考になると思います(結構たくさんの可能性があるのでご残照ください)。
https://www.daiichi.gr.jp/publication/scientist/ …
弁護士さんを雇い告訴前或いは告訴された後でも和解の相談するのもよいかもしれませんが、かなり費用が必要なことになると思います。
No.4
- 回答日時:
どういう形で持ち出したのでしょうか。
会社の紙にプリントアウトしたような場合で
あれば窃盗になります。
自分のメモリーに記憶させたような
場合は窃盗にはなりませんが、
不正アクセス禁止法やら、不正競争防止法
に抵触する場合があります。
主人さんの地位によっては、背任罪が成立
することもあります。
また、刑事責任の他に、民事責任も考えられます。
会社が損害賠償請求してくる可能性も
大いにあります。
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