有給休暇以外の休みについて

有給休暇以外に会社を私用で休むことは厳しいのでしょうか？

No.4 回答者： ぷらぐろまあ 回答日時： 2019/04/22 11:09

就業規定にその他の休暇や欠勤についての取り決めが有るはずです。

例えば、忌引や育児休暇など。
私用は有給休暇を使うべきものですし、給付された有給休暇を超える私用は
業務に影響の出ているものだと判断されるでしょうね。

No.3 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2019/04/22 10:24

私用って言ってもいろいろだけど…

社会人になって、休みで無い日に「私用」なんてそんなにあるものか？

持病の通院とかならわかるが…

No.2 回答者： AVENGER 回答日時： 2019/04/19 22:22

欠勤扱いで給料が出ない、ボーナスの査定に響く。

それで良ければどうぞ

No.1 回答者： 竹はちべー 回答日時： 2019/04/19 20:40

別にたいしたことじゃない、好きなときに好きなだけ休めばいい、

調整とひんしゅくに注意しとけばいいのさ